Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Funktionierende, stumme Mitarbeiter mit Vorliebe für Dauereinsatz sind hier herzlich willkommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ermöglicht in seinem Ermessen firmenintern Kredite mit kurzer Laufzeit und niedrigen Zinsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem die alte Refrendatsleitung etwa März 2019 in Rente gegangen ist, und die damalige PDL aus Dortmund ihre Stellung übernommen hat, ist der gute Geist und die gute Seele bei K&S in Holzwickede und Dortmund ebenfalls nicht mehr im Unternehmen. Die gewisse Dame besticht durch Profitgier und Unmenschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern, spielt ihre Machtposition zudem gerne aus. 3 Wochen durchgehend zu arbeiten (inkl. Teildiensten mit über 40 Patienten am Tag) ist für sie völlig normal, ebenso, wie die Rückforderung eines Firmenwagens mit privater Nutzung spätestens am 2. Tag eines Krankenscheins. Der Umgangston muss hier denkbar nicht mehr wirklich zusätzlich betont werden. Zwischen ihr und der damaligen Refrendatsleitung liegen menschlich und fachlich Welten, die in diesem Leben von ihr aus meiner Sicht nicht mehr zu ergründen und zu ergreifen sein werden.
Wer sein Privatleben und seine Würde mit Vertragsunterzeichnung gern und allzeit bereit zu derzeitig schlechten Konditionen abgeben möchte, der ist hier bestens aufgehoben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter, Lohnoptimierung, Umgangston, etc.
Arbeitsatmosphäre
Bauchschmerzen auf dem Weg zur Arbeit sind keine Seltenheit.
Image
Gleichbleibend adequate dauerhafte Arbeitsleistung ist dort selbstverständlich verlangt. Schlaf, Ausgeglichenheit und Freizeit darf vom Arbeitnehmer nicht überbewertet werden.
Work-Life-Balance
Man hat nach Vertragsabschluss noch etwa 4 Wochen Schonfrist. Danach hat man kein Privatleben mehr.
Karriere/Weiterbildung
Du bleibst, was Du bist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter im unteren Segment, ebenso Zulagen. Für Firmenwagen mit privater Nutzung wird dem Arbeitnehmer zusätzlich zu der 1%-Klausel und dem Wegegeld noch die Leasingrate in Höhe von 1% des Anschaffungswertes zunächst vor Berechnung vom Bruttoeinkommen abgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Nur aufgrund der Kollegialität unter den Mitarbeitern existieren beide Geschäftsstellen meiner Meinung nach überhaupt noch. Viele gute alte Mitarbeiter sind jedoch inzwischen freiwillig gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeitern excellent.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, arrogant, bevormundend, nicht wertschätzend, anmaßend
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft untragbare Arbeitskleidung. Kaum Pausen.
Kommunikation
Wenn es ums einspringen, oder um Mehrarbeit ging war man seitens der Geschäftsstelle sehr kommunikativ. Ansonsten wurde man als Mitarbeiter kurz und bündig abgefertigt.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Viele körperlich anstrengende Pflegen, wenig abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen