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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
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Mitarbeiter-EventsDer Arbeitgeber ermöglicht in seinem Ermessen firmenintern Kredite mit kurzer Laufzeit und niedrigen Zinsen.
Seitdem die alte Refrendatsleitung etwa März 2019 in Rente gegangen ist, und die damalige PDL aus Dortmund ihre Stellung übernommen hat, ist der gute Geist und die gute Seele bei K&S in Holzwickede und Dortmund ebenfalls nicht mehr im Unternehmen. Die gewisse Dame besticht durch Profitgier und Unmenschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern, spielt ihre Machtposition zudem gerne aus. 3 Wochen durchgehend zu arbeiten (inkl. Teildiensten mit über 40 Patienten am Tag) ist für sie völlig normal, ebenso, wie die Rückforderung eines ...
Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter, Lohnoptimierung, Umgangston, etc.
Der am besten bewertete Faktor von K&S ambulante Pflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Mitarbeitern excellent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K&S ambulante Pflege ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es ums einspringen, oder um Mehrarbeit ging war man seitens der Geschäftsstelle sehr kommunikativ. Ansonsten wurde man als Mitarbeiter kurz und bündig abgefertigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du bleibst, was Du bist.
