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K+S 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 167 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K+S Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 492 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K+S Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K+S Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

167 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechtes Arbeitsklima

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich, aber eher negativ

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großzügige Homeoffice Regelungen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte? Interessieren sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter, sagen nicht mal "Guten Morgen" und schreiben die Namen der Mitarbeiter falsch.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das selbe

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