K+S 

Gruppe

Bewertungen

Die Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre bei der K+S Gruppe sind gemischt, da sowohl positive als auch kritische Stimmen laut werden. Einige Nutzer:innen loben den kollegialen Umgang und die respektvolle Zusammenarbeit, ergänzt durch regelmäßige Seminare und Schulungen. Positive Aspekte umfassen interessante Aufgaben, einen großartigen Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten, während die Arbeitsatmosphäre oft als entspannt und offen beschrieben wird, mit Raum für Ideen und seltenem Stress.

Auf der anderen Seite gibt es kritische Meinungen über eine toxische Arbeitsatmosphäre und mangelnde Wertschätzung. Einige Bewertungen berichten von einer angespannten Atmosphäre, in der es zu viel Stress gibt und die Arbeit von oben unterschätzt wird. Weitere negative Punkte beinhalten mangelnde Anerkennung, veraltete Infrastruktur und Managementprobleme, insbesondere im FTK-Bereich, die zu Unzufriedenheit führen. Diese gemischte Bewertung spiegelt wider, dass die Arbeitsatmosphäre stark von den speziellen Erfahrungen der Mitarbeitenden abhängt.

In der Kategorie Interessante Aufgaben bei der K+S Gruppe empfinden die Mitarbeiter:innen das Arbeitsumfeld überwiegend positiv, wobei sie interessante Tätigkeiten und eine gute Arbeitsverteilung loben. Viele Bewertungen zeigen, dass es Abwechslung bei den Arbeitsaufgaben gibt; zum Beispiel sagen einige, dass kein Tag dem anderen gleicht oder dass die Aufgaben trotz Routine gelegentlich überraschen können. Einige Mitarbeiter:innen schätzen zudem, dass sie früh Feierabend machen und somit genügend Freizeit haben. Allerdings bemängeln manche auch, dass die Technik veraltet ist oder die Automatisierung nicht richtig funktioniert.

Trotz des insgesamt positiven Eindrucks zeigen einige Bewertungen eine gemischte oder kritische Stimmung, wobei Bedenken über monotone und wiederkehrende Aufgaben geäußert werden. Einige Beschreibungen lassen auf wenig Abwechslung und freudlosem Alltag schließen, insbesondere in administrativen Rollen oder für Praktikant:innen. Von wenigen wird berichtet, dass sie mehr Arbeit haben, als ihre Zeit erlaubt, und gelegentlich wird auch eine unzureichende Beteiligung an Entscheidungsprozessen erwähnt. Es gibt auch Kommentare, die auf eine begrenzte Aufstiegsmöglichkeit für einfache Arbeiter:innen hinweisen.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei K+S Gruppe sind insgesamt positiv, wobei die Nutzer:innen die Gehälter als in der Region überdurchschnittlich bewerten. Besonders hervorgehoben werden die hohen Gehälter im Werra-Tal sowie zusätzliche Vergütungen wie Boni und Gewinnbeteiligungen. Zudem werden die Gehälter im Vergleich zu anderen privaten Arbeitgebern als sehr gut eingestuft. Allerdings gibt es auch Punkte, die weniger positiv wahrgenommen werden. Einige Nutzer:innen berichten von mangelnden Gehaltserhöhungen trotz guter Dividenden und hohen Ausschüttungen an Führungskräfte, was Unzufriedenheit bei der Basis auslöst. Auch die Gehaltsunterschiede innerhalb der Abteilungen und in neuen Arbeitsverträgen im Vergleich zu anderen Arbeitgebern werden kritisiert.

Insgesamt spiegelt sich in den positiven Bewertungen ein solides Vergütungssystem wider, das durch zusätzliche Leistungen ergänzt wird. Allerdings weisen die neutralen und negativen Bewertungen auf Verbesserungspotenzial hin, insbesondere in Bezug auf Gehaltstransparenz, gerechte Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten in der Gehaltsskala. K+S wird dennoch als einer der am besten zahlenden Arbeitgeber in der Region wahrgenommen, auch wenn die Gehälter im Vergleich zu städtischen Gebieten nur durchschnittlich erscheinen.

Die Kollegenzusammenhalt bei der K+S Gruppe wird insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen loben die gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung innerhalb der Teams, wobei eine starke Gemeinschaftsmentalität hervorgehoben wird. Besonders positiv wird das freundliche und unkomplizierte Miteinander der Auszubildenden bewertet, was als einer der wenigen Punkte angesehen wird, der der hohen Fluktuation entgegenwirkt.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf eine mangelnde Teamarbeit und unfreundliches Verhalten zwischen den Schichten hinweisen. Einige Nutzer:innen äußern, dass je nach Kolleg:innen das Zusammenarbeiten stark variieren kann und es zu negativen Verhaltensweisen, wie Lästereien und sogar mobbing-artigem Verhalten, kommen kann. Trotz dieser kritischen Anmerkungen bleibt der generelle Eindruck vom Kollegenzusammenhalt bei K+S Gruppe mehrheitlich positiv.