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K+S 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K+S Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 476 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K+S Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K+S Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

146 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsathmosphäre ist Gut, mit Kollegen, Vorgesetzten und anderen Abteilungen kann man auf Augenhöhe Sprechen und Ideen werden offen Angenommen

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je Größer der Betrieb desto schwerer wird die Kommunikation, das ist überall so mit den direkten Vorgesetzten klappt meistens noch alles schwieriger wird es schichtübergreifend da geht vieles in der stillen post verlohren

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kumpelmentalität wird noch groß geschrieben (zumindest von den Meisten)

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vollkonti system schwer umzusetzen, muss man selbst sowie der partner wollen,…

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten fällen nachvolziehbar aber wie in jeder firma gibt es auch tage wo man den vorgesetzten lieber aus dem weg geht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich (Elektriker Stördienst) immer, es gibt keinen tag an dem man das gleiche macht, an dem einen tag wechselt man Beleuchtung aus, schon klingelt das handy und man wühlt sich den rest der Schicht durch schaltschränke und betreibt fehlersuche. Abwechslung ist garantiert

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