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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Stundenverträge bei denen nur nach geleisteten Stunden bezahlt wird.
Gesetzlich bekommt man die Pausen abgezogen, unabhängig darüber ob man diese auch in vollem Umfang genutzt hat oder nicht.
Zeiterfassung erfolgt handschriftlich auf einem Stundenzettel, das nach jedem Monat vom BL gegengezeichnet werden muss.
Eine digitale Zeiterfassung bei der die Minutengenaue Abrechnung erfolgen kann wäre hier sicherlich besser, im Bezug auf Stundenvergütung.
Es wird sogar beim Mindestlohn noch rum gemacht.