Wie eine Hochglanzbroschüre, allerdings minderwertiges Papier im Innenteil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt noch regelmäßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist nicht wirklich zukunftsorientiert. Wird immer nur geschaut, dass das laufende Quartal halbwegs überstanden wird.
Verbesserungsvorschläge
Downsizing. Wirklich mal schauen, was die Firma tatsächlich in der Lage ist zu produzieren. Rest sein lassen, und nicht immer auf irgendwelche "Spezialisten" horchen.
Arbeitsatmosphäre
Von Jahr zu Jahr immer schlechter.
Keine ernst zu nehmende Arbeitnehmervertretung vorhanden. Diese
ansonsten regulierend eingreifen. Sind aber mit sich selbst beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Großteil der Belegschaft mutiert immer mehr zum "Einzelkämpfer". Vertrauen untereinander ist auf allen Ebenen stark zurück gegangen.
Die immer größer werdende Anzahl der Emporkömmlinge und Selbstdarsteller hat dies wohl maßgeblich mit verursacht. Dabei führt dieses Verhalten in den allermeisten Fällen eh nicht zum gewünschten Aufstieg. Hat nur noch nicht jeder gemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Nun, die oberste Führungsebene kann man eigentlich nicht bewerten.
Diese Ist so gut wie nicht vorhanden.
Es kommen zwar immer wieder mal neue, tolle Manager. Sind aber in der Regel nie übermäßig lang da.
Nachdem sie genug Unheil angerichtet haben, werden sie entweder befördert, irgendwo in Sicherheit gebracht, oder "entsorgt". Wahrscheinlich nicht immer ohne irgendeine Art der Entschädigung.
Die mittlere Führung-Leitungsebene ist stark ausgedünnt.
Geeigneten Nachwuchs gibt es kaum. Ein nicht unerheblicher Teil ist in andere Firmen abgewandert.
Die übrig gebliebenen sind die, die schon sei Jahrzehnten in immer wieder anderen Positionen die Firma retten wollen. Hat nur nie richtig geklappt, ist immer schlimmer geworden.
Trotzdem kommen diese Leute morgens, klopfen sich ohne schlechtes Gewissen auf die Schulter und wursteln irgendwas.
Sollte irgend etwas mal halbwegs klappen, erzählen sie sich gegenseitig wie toll sie sind.
Gibt es Probleme, ist mit Sicherheit der Schuldige irgendwo weiter unten zu finden.
Untere Führungsebene kämpft um`s Überleben. Gibt es also so gut wie nicht mehr. Die noch vorhandenen Reste sind großteils angepasste Mitläufer.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal schon recht fragwürdig. Oberste Prämisse ist, diese Mitarbeiter loszuwerden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das, was unbedingt gemacht werden muss, wird gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnspiegel ist nicht ganz schlecht. Es werden am Standort aber schon gewaltige Unterschiede gemacht.
Nicht immer ganz fair und nachvollziebar.