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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
KinderbetreuungMöglichkeit Verantwortung zu übernehmen und intern Karriere zu machen, deine Herkunft ist unerheblich: die persönliche Leistung zählt, gut bezahlt und tolle Mitarbeiter-Benefits.
Ich arbeite schon sehr lange bei diesem Arbeitgeber. Egal wie schlecht es dieser Firma ging, es gab immer pünktlich den Lohn. Wir sind eine sehr gute Gießerei
Teil vom Rheinmetall Konzern
Weltweit agierendes Unternehmen mit Premiumkunden. Projekte sind herausfordernd und interessant.
Portfolio wird zeitnah Kundenorientiert angepasst
Teilweise schwäche bei den Führungspersonen, die nicht geahndet werden
Feedback-Kultur ausbaufähig.
Leiharbeiter Politik (werden Arbeiter aus diversen Berufsgruppen eingestellt). Fachkräfte mangel, Arbeitszeitmodell (15, 18, 21-Schicht)
Wenig Kontakt
Kein Kontakt, kein Interesse
Die monotone Arbeit entmonotonisieren
In manchen Dingen konsequenter sein
Das IT System könnte optimiert werden.
Lass sie mit den Arbeitern in Kontakt treten, lass sie reden, lass sie die Diskriminierung beenden.
Mal hören, was die Unterschicht sich wünscht. Nicht so geil aufs Geld sein
Der am besten bewertete Faktor von KS HUAYU AluTech ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In der Instandhaltung war das Kollegium wirklich super und auch außerhalb der Instandhaltung traf man zu genüge auf hilfsbereite Kollegen
Auf Kollegen ist zum Großteil verlass. Neue Mitarbeiter werden unterstützt und in das Arbeitsumfeld eingelernt. Auch Branchenfremde Mitarbeiter werden geschätzt und akzeptiert.
Man unterstützt sich gegenseitig
Gemeinsam wird gekämpft
Das einzige was sehr gut war waren die Mitarbeiter weil die Abteilung auch neu war und neue Leute gekommen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KS HUAYU AluTech ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bei Schichtarbeit schlecht, aber nicht anders machbar
Aufgrund Serienneustart von Neuprodukten gibt es viel zu tun, was den Arbeitsplatz für die nächsten Jahren sichert.
7h sind egal. Du darfst erst gehn, wenn der oberster erlaubt, egal was deine Freizeit tut oder Familie möchte
3 Schicht Model
wenn du urlaub gkommst musst du dich bedanken und sehr froh darüber sein das urlaub kriegst,muss aber immer abgeklärt werden
es wurde ein schicht erfunden 15flex nennt sich das,wie kann man sowas den arbeitern nur antun dir sagt man montag das du samstag kommen MUSST
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider werden manche Mitarbeiter nicht berücksichtigt
Bei Interesse möglich
Schulungen werden bezahlt und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Chancen ohne Ende nur der Mut mancher fehlt
Keine Chance
