Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
KinderbetreuungMöglichkeit Verantwortung zu übernehmen und intern Karriere zu machen, deine Herkunft ist unerheblich: die persönliche Leistung zählt, gut bezahlt und tolle Mitarbeiter-Benefits.
Ich arbeite schon sehr lange bei diesem Arbeitgeber. Egal wie schlecht es dieser Firma ging, es gab immer pünktlich den Lohn. Wir sind eine sehr gute Gießerei
Teil vom Rheinmetall Konzern
Portfolio wird zeitnah Kundenorientiert angepasst
Freundlich Rücksicht
Dauernd Wechselndes Schichtsystem.
Meister beschäftigen keine eigenen Verwandten und Freunde und üben keinen Druck auf andere Arbeitnehmer aus. Die Leute im Büro verschließen vor dieser Situation die Augen.
Teilweise schwäche bei den Führungspersonen, die nicht geahndet werden
Feedback-Kultur ausbaufähig.
Leiharbeiter Politik (werden Arbeiter aus diversen Berufsgruppen eingestellt). Fachkräfte mangel, Arbeitszeitmodell (15, 18, 21-Schicht)
Er sollte seinen Mitarbeitern Anerkennung zollen und sie gut motivieren, anstatt auf Hilfe von außen zu warten, sondern bei professionellen Führungskräften nach neuen Möglichkeiten zu suchen.
Die monotone Arbeit entmonotonisieren
In manchen Dingen konsequenter sein
Lass sie mit den Arbeitern in Kontakt treten, lass sie reden, lass sie die Diskriminierung beenden.
Mal hören, was die Unterschicht sich wünscht. Nicht so geil aufs Geld sein
Der am besten bewertete Faktor von KS HUAYU AluTech ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In der Instandhaltung war das Kollegium wirklich super und auch außerhalb der Instandhaltung traf man zu genüge auf hilfsbereite Kollegen
Man unterstützt sich gegenseitig
Gemeinsam wird gekämpft
Auf Kollegen ist zum Großteil verlass. Neue Mitarbeiter werden unterstützt und in das Arbeitsumfeld eingelernt. Auch Branchenfremde Mitarbeiter werden geschätzt und akzeptiert.
Das einzige was sehr gut war waren die Mitarbeiter weil die Abteilung auch neu war und neue Leute gekommen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KS HUAYU AluTech ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bei Schichtarbeit schlecht, aber nicht anders machbar
7h sind egal. Du darfst erst gehn, wenn der oberster erlaubt, egal was deine Freizeit tut oder Familie möchte
Aufgrund Serienneustart von Neuprodukten gibt es viel zu tun, was den Arbeitsplatz für die nächsten Jahren sichert.
3 Schicht Model
Work Life Balance in Verbindung mit der KS Huayu ist wohl das paradoxeste überhaupt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider werden manche Mitarbeiter nicht berücksichtigt
Bei Interesse möglich
Chancen ohne Ende nur der Mut mancher fehlt
Keine Chance
Keine Zukunft
