47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt wurde immer pünktlich und korrekt ausgezahlt. Hatte man kurzfristig Urlaub nötig um etwas zu erledigen, wurde dieser auch schnell gewährt.
Bessere und ehrlichere Kommunitkation im Bewerbungsverlauf.
Die Unzufriedenheit ist allgemein sehr groß. Ein Großteil der Themen in der Pause drehte sich um neue unsinnige Anweisungen oder Dinge, die Mangels Planung und Organisation mal wieder schief gelaufen sind.
Schon am ersten Tag wurde mir von einigen Mitarbeitern empfohlen, dass ich mir besser was anderes suchen solle.
Eine gewisse Unzufriedenheit gibt es wohl in jeder Firma irgendwo und man sollte sich immer selbst ein Bild machen. Leider hat sich das meiste hier allerdings Bewahrheitet.
Nach außen hin unerwartet positiv. Dafür tut mal wohl auch einiges.
Dazu gehören beispielsweise auch die Versuche hier gegen negative Bewertungen vorzugehen.
Mit den Arbeitszeiten von 08:00 bis 16:45 Uhr ist man leider schon sehr eingeschränkt. Wenn man einen längeren Heimweg hat bleibt einem unter der Woche quasi kaum noch Freizeit. Auch lassen sich so kaum Termine wahrnehmen oder Behördengänge erledigen, ohne dies entsprechend zu beantragen. Arbeit in zwei Schichten wäre wesentlich angebrachter.
Im Laufe der Bewerbung war von "gelegentlicher Mehrarbeit" durch Überstunden und arbeiten an Samstagen. Überstunden wären aber nur gelegentlich nötig, Arbeit an Samstagen nur 3-4x im Jahr.
Und auch das Arbeiten am Samstagen war nicht freiwillig, sondern verpflichtend.
Ein gewisses Maß an Mehrarbeit ist selbstverständlich, aber hier wurde ebenfalls einfach nicht ehrlich kommuniziert.
Der Zusammenhalt und die Stimmung unter den Kollegen war stets in Ordnung.
Das Verhalten der einzelnen Teamleiter war stets in Ordnung, diese sind hierbei ausgeschlossen. Jedoch trifft die Geschäftsführung manchmal Entscheidungen, welche in keinster Weise nachvollzogen werden können und oftmals völlig unlogisch erscheinen. Gewisse Maßnahmen bedeuteten meist einen großen Mehraufwand in Sachen Zeit und Arbeit. Einbezogen wurde man in diese Entscheidungen nicht, ebenso wenig wurden genaue Gründe erläutert. Dies wurde eben so entschieden und man hat das so umzusetzen, Punkt.
Arbeiten waren zum Teil auf dem Boden zu verrichten. (Sortierung im Wareneingang.)
Sitzen war grundsätzlich nicht gerne gesehen und man würde sofort ermahnt, sobald man dies tat.
Gehälter wurden stets pünktlich überwiesen. Man kann davon leben, viel mehr aber auch nicht. Teilweise waren dort Leute über Zeitarbeitsfirmen angestellt die besser bezahlt wurden als der festangestellte Mitarbeiter.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und Bezahlung. Multiple Karrierechancen und ein faires Miteinander.
Ich war stets sehr zufrieden.
Schwer zu sagen. Bei Betrieben in dieser Größenordnung kann man es sicherlich nicht jedem recht machen. Nach meiner Erfahrung kann jeder Arbeitnehmer Wünsche und Verbesserungsvorschläge vortragen und findet immer ein offenes Ohr in der Geschäftsleitung.
Der AG bietet ausreichend Freiraum zur persönlichen Entfaltung.
KS Tools genießt ein hohes Ansehen bei Kunden und Geschäftspartnern.
Die Arbeitszeiten entsprechen den gesetzlichen Vorgaben. Überstunden sind freiwillig.
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, das Personal optimal auszubilden und in seiner Karriere zu fördern.
Die Vergütung ist sehr fair und auf den jeweiligen Mitarbeiter zugeschnitten.
Die kollegiale Atmosphäre ist sehr familiär.
Ältere Kollegen werden respektiert.
Sehr freundliches und offenes Management.
Der Arbeitgeber verbessert ständig die Arbeitsbedingungen und erfüllt dabei höchste Standards.
Es findet ein regelmäßiger Austausch zwischen allen Abteilungen und der Geschäftsführung statt.
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt.
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und jeder bekommt die dafür benötigte Schulung intern.
Misstrauen und wenig Aufstiegschancen
Mehr Transparenz, Vertrauen, Anerkennung & Flexibilität für Mitarbeiter
Lob gibt es fast nie, Bloßstellung vorm Team schon. Schlechte Laune wird wiederholt an Mitarbeitern ausgelassen
Kommt sehr auf die Abteilung an. Teils sehr angenehm, andere arbeiten sehr, sehr viel
Der Umgang mit den meisten Kollegen ist sehr harmonisch, ehrlich und zuverlässig. Eine Person in meiner Abteilung fällt aber regelmäßig anderen in den Rücken um positiv vor der Geschäftsleitung da zu stehen
Kein konstruktives Feedback & sehr hierarchisch
Kaum Verständnis für moderne & agile Arbeitsweisen
Interessanter Arbeitsbereich im Automotiven Umfeld.
Jederzeit ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Klare Definition der Ziele und Visionen diese Ziele zu erreichen.
Arbeit ist halt Arbeit und kein Wellness. Wenn die Arbeit Spaß macht, dann stören auch Mehrarbeit und etwas aufwendigere Aufgaben weniger.
Die Marke KS Tools ist in vielen Bereichen bekannt und wird bei sehr vielen Händlern im Programm geführt. Hierbei wurden auch namhafte, traditionelle Benchmarken verdrängt und überholt.
Hier gibt es noch einiges an Verbesserungspotential, aber man kann niemanden nachsagen, dass hier unmenschliches gefordert wird. Jeder muss und kann seinen Rahmen in dem er sich bewegt selbst festlegen.
Möglichkeiten sind hier im Vertrieb sehr begrenzt, wobei es klare Hierarchien gibt. Dabei wird aber nicht von oben nach unten militärisch kommandiert.
Mehr Gehalt geht immer, aber wichtig ist hier auch die Perspektive und Entwicklung des Unternehmens.
Produkte werden leider notwendigerweise sehr viel verpackt und damit viel Folienmüll produziert.
Der Kreis ist in letzter Zeit deutlich kleiner geworden, aber dafür der Umgang untereinander ehrlicher und auf Augenhöhe.
Respektvoll, ehrlich und offen
Auf Augenhöhe. Wir brauchen einen der vornweg geht und die Vorgesetzten brauchen uns.
Man hat alles was ein Vertriebler zum Arbeiten so braucht. Gutes Auto mit sehr guter Ausstattung, Handy, Laptop mit Datenanbindung an die Firma zur Bestandsabfrage oder Preisfindung.
Hier wird nicht alles direkt kommuniziert, aber was ich für meine Tätigkeit wissen muss erfahre ich. Zur Kommunikation gehört auch Fragen stellen, dann bekommt man auch Antworten.
"Wer fragt führt."
Umgang mit Kollegen und direkten Vorgesetzten auf Augenhöhe.
Produktpalette wächst ständig und damit verbunden haben wir hier eine sehr interessante Produktpalette für vollkommen unterschiedliche Kunden. Das macht auch die Betreuung dieser unterschiedlichen Kunden sehr interessant.
Die Produkte.
Unehrlichkeit
Es sollte zur Menschlichkeit zurückkehren, besonders die zugekauften Person passen nicht mehr zum Kern.
Die Bosse zählen, nicht das Personal? Leider wird das nicht offen erzählt.
Dank viel Geld für Werbung sehr gut. Innerhalb sieht Keiner.
Was ist das denn?
Damals nichts.
War damals ok. Jahrelang gleich.
Null.
Nach außen und in der Öffentlichkeit ok, sonst eher nicht .
Ja, etwas ist da noch da.
Typisch eingekauft Personal. Sehr arrogant und bevormundend. Geld entscheidet hier.
Immer und ewig.
Ein wenig, wer viel Mails schreibt und Ja und Gut sagt, der gefällt.....
Landsleute unter sich.
Ja, doch die gab es mal. Aber das ist Jahre her. Jetzt ist alles gleich und eher ohne Aufregung.
Modern aufgestellt zu sein, geht mit der Zeit und ist damit ein ziemlich sicherer Arbeitsplatz
Wer ordentlich arbeitet hat eine gute Atmosphäre
Entweder man hat Bock oder geht zu einem schlafenden Mitbewerber
Tolle Truppe
Meist lustig
Das passt
Fast nichts, sonst wäre ich noch dort
Fast alles, sonst wäre ich noch dort
Führungskräfte coachen, ggf. austauschen
Angespannt
Kein mobiles Arbeiten, die Gleitzeitregelung ist eher symbolisch
Nicht möglich
Gehalt ist verhandelbar
Es wird viel Plastik verwendet
Viel Ellenbogen
Teilweise respektvoll
Fehlende Qualifikation für Führungsposition.
Keine Ergonomie, veraltete Technik
Praktisch nicht vorhanden
Ist zum Teil gegeben
Wurden nur versprochen
Multikulturell
Es gibt auch Mitarbeiter die lästern. Die Firma hat keine Zukunft...
Könnte besser sein ....
Nicht wirklich.
Nach der Ausbildung vielleicht....
Roboterarbeitszeiten, nichts flexibles und kein Homeoffice
sehr gut!!!
Ich hatte drei Ausbildenden. Der erste hat gegen Ende des 1. Lehrjahres die Firma verlassen. Bis dahin war alles sehr gut. Der Ausbildender war stets freundlich und respektvoll, konnte mich fachlich sowie persönlich sehr gut ausbilden. Er hat ein sehr gute Persönlichkeit und war zu mir immer hilfsbereit.
Der zweite ist nicht sehr länger geblieben, nach paar Monaten hat die Firma verlassen.
Der dritte ist kurz vor der Rente, die Arbeit war mit dem Katastrophe. Meiner Meinung nach dürfen angehende Rentner einfach nicht Ausbilden! Meistens sind diese einfach mental nicht mehr in der Lage den Azubi gesund auszubilden. Es war eine harte Zeit (Respektlosigkeit, Erniedrigung, Beleidigung, Mobbing usw.) Er war mental total gestört, hat ständig geschrien, anzügliche und fäkal worte verwendet. Mehrere Gespräche mit Personalabteilung hat leider nichts geändert. Hoffe die Firma daraus lernen und sozial qualifizierte Personen als Ausbilder einstellen.
war harte Zeit aber okay
Neben meiner Haupttätigkeit sollte ich Post tragen oder auch mal im Lager arbeiten.
Der Rest der Firma waren unglaublich freundlich und respektvoll aber leider durch einer Person ein Trauma erlitten, und deswegen nur zwei Sterne.
Partnerschaftliches Miteinander mit allen Kollegen, auch mit den Vorgesetzten.
Ist im Vertrieb wohl generell eher schwierig.
Super.
Respekt gegenüber älteren Kollegen. Deren Erfahrungen werden auch genutzt.
Täglicher Kontakt, könnte nicht besser sein.
Im Vertrieb wird alles benötigte zur Verfügung gestellt.
Permanente Kommunikation und Austauych mit den Kollegen.
Multikulti aber auch klare Hierarchien.
Interessante und immer wieder neue, innovative Produkte, da kommen interessante Aufgaben immer mit.
So verdient kununu Geld.