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Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KSB INTAX v. Bismarck Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartGmbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KSB INTAX v. Bismarck Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartGmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KSB INTAX v. Bismarck Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartGmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich stets wohl und schätze insbesondere den Tonfall untereinander. Bei Neueinstellung wird man schnell integriert und gerade im Vergleich zu den Big4 etc. ist das Umfeld deutlich familiärer

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Echt toll ! Ich verstehe mich mit meinen Kollegen sehr gut und wir treffen uns auch gerne privat.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es, wie in dieser Branche üblich, Phasen, in denen auch mal mehr gearbeitet werden muss. Diese Überstunden lassen sich allerdings stets abbauen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und zeichnen sich durch Ihre Professionalität aus - anstatt zu ,,meckern“, wird erstmal nachgefragt ob es einem gut geht/man mehr Unterstützung benötigt/etc.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist je nach Geschäftsbereich natürlich unterschiedlich. In einigen ist es sehr kollegial und harmonisch, in anderen eher weniger. Ich hatte hier sehr viel Glück!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit Modell. Als Teamassistenz hat man jedoch nicht ganz so viel Freiraum, was die Flexibilität der Arbeitszeit betrifft.

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