Gute Bezahlung, super Werkzeuge, ständige Weiterbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nur noch die tariflichen Zulagen und das pünktlich das Geld auf dem Konto ist… (echt traurig, das ich inzwischen nur noch das gut finde)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Eingruppierung mit Leistungszulage kompensieren. Das ERA-System wurde hier leider nicht sachgemäß umgesetzt und der Betriebsrat hat es mitgetragen.
Interne Streitigkeiten. Große Teile des Betriebsrats entscheiden leider nur zu Gunsten des Arbeitgebers oder „bekriegen“ sich.
Ich persönlich entferne mit stetig von diesem Laden und ich kann diesen ach wirklich nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung und nur Industrie 4.0 sagen, sondern auch leben.
ERA so nutzen wie es gedacht war.
Fähige Vorgesetzte einsetzen.
Zettelwirtschaft reduzieren und vereinfachen.
Wasserkopf verkleinern.
Mal auf die doofen Monteure hören.
Arbeitsatmosphäre
Geht den Bach runter.
Kommunikation
Chefetage reagiert einfach nicht mehr und versucht Probleme auszusitzen.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay, könnte aber bestimmt besser sein.
Work-Life-Balance
Steht und fällt mit dem Niederlassungsleiter
Vorgesetztenverhalten
Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, welche viel Geld kosten. Aber bei den Leistungsbewertungen werden die Punkte „gedeckelt“
Interessante Aufgaben
Im Service wird schon ein echt Interessantes Aufgabenspektrum angeboten.
Gleichberechtigung
Ein S….. Kollegen die gerade erst angefangen haben bekommen etliche Lehrgänge und man selbst (mit über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit) kann hinterher betteln.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Modernste Messtechnik, absolut veraltete EDV
Gehalt/Sozialleistungen
Jobrad
Image
Dank vieler schlechter Entscheidungen in der Führungsetage gehts stetig bergab, die Monteure sind ja auch alle blöd und haben keine Ahnung.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben, wer gerne geschult werden möchte muss betteln. Und ganz wichtig, er darf nicht fachlich Kompetent sein. Falls Ja wird ein zu großes Personalloch gerissen.