Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen235 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 64 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix, Lebenszeit Verschwendung.
Schlecht Sozialleistungen
Kein vernünftiges Weihnachtsgeld
Schreckliche Päckchen zu Weihnachten mit 3€ Mist
Gekaufte Betriebsräte
Ständige Diskussion mit Kunden, aufgrund mangelnder Vorplanung
Gefährliche Aussenmontage, gegen jeglichen Arbeitsschutz
Verkrustete Strukturen bei HR
Und, und, und....
Soziale Strukturen nicht nur auf Monteurtagung fürs Foto, sondern umsetzten, an den unmenschlichen Arbeitsbedingungen arbeiten. Und diese Selbstdarsteller abschaffen
2 Flaschen Wein zur Verabschiedung nach ü 30 Jahren, frecher geht kaum, was glaubt ihr eigentlich? Und dann sorgt sich der Personalchef um Nachwuchs, da könnte mann.... was glaubt ihr denn wer ihr seid und was ihr zu bieten habt? Da gibt es Unternehmen mit 13 und 14 Monatsgehältern mit 30 Stunden Woche, mit Abfindungen für abgearbeitet älteren die ihr am liebsten im Rollstuhl noch auf die Baustelle schicken würdet. Eure Umfragen der Mitarbeiter die keiner sich getraut wahrheitsgemäß zu beantworten. Mensch geht doch mal 2 Wochen auf Montage anstatt am Schreibtisch zu sitzen, dann reden wir weiter.
Ihr seid ein auf max Leistung egal was es kostet, ausgelegtes Unternehmen, mit Wasserköppen.
Gefährlich unter Druck, vorbei an Arbeitsschutz, HR die 0 Ahnung vom wirklichen Job haben
Viel zu gutm leider
Fremdwort bei KSB, sicher auf dem Führungsplätzen
Auf dem Papier
Wo?
Wenn man gebraucht wird
Wegducken, alles zum wohle der Statist und des eigenen Wohlbefinden
Immer wieder keine Einhaltung von Arbeitsschutz Vorschriften
Arbeiten bei minus 10 Grad im Freien ohne Auftenthaltsraum
Mangelnde Planung, interessiert ja von den Schreibtisch hocken keiner, die haben es ja warm
Personalchefs die sich nicht an irgendwelche Gesetze halten
Genauso die parteiisch aufgestellten Betriebsräte, vollkommen überflüssig
Ein Fehler dort jemals gearbeitet zu haben
Immer wieder Abstimmungsprobleme, mangelnde unzureichende Einsatzplanung, auf dem Rücken der Monteure, Einsatzleiter die morgens nach Alkohol riechen und ihre Schlechte Laune an den Mitarbeitern auslassen
Für seine harte Arbeit muss man sich noch von Vorgetzten sein Gehalt vorwerfen lassen, als wenn irgendwelche Arbeiter umsonst arbeiten
Na ja
Der Feierabend
Eine gute Atmosphäre trotz stressiger Projekte.
Hat einen guten Ruf
Leider auch zu oft am Wochenende.
Standard
Find ich leicht über dem Schnitt. Wobei auch hier schon gekürzt wurde.
Solar, eigenes Kraftwerk etc.
Zum größten Teil ist man sich sehr behilflich. Ab und zu gibt es Abteilungshauereien.
Gibt einige und die werden sehr geschätzt.
Großraum mit ehrlichen 4 Sternen. 5 wären übertrieben.
Mal so und mal so. Global werden nette und interessante Informationen geteilt. Oft fehlen arbeitspraktische Informationen und die HR Kommunikation hat 0 Sterne verdient. Gehalts relevante Dinge werden verändert ohne dass eine Kommunikation stattfindet (Bonus).
Da es oft unklare Prozesse gibt begegnet einen über den Tellerrand viel.
Alles
Nichts
Die Angestellten einfach ihre Arbeit machen lassen.
tolle Kollegen (obwohl dies jetzt nicht direkt ein AG-Verdienst ist und es da natürlich auch immer Ausnahmen gibt), Kantine, Berufsausbildung
siehe Verbesserungsvorschläge, Kommunikationsverhalten, Einweisung Neuer mangelhaft, nicht umfänglich
fortschrittlichere Führung, nicht nur auf dem Papier glänzen, Hierarchien abflachen, mehr Augenhöhe und Miteinander, Motivation durch Vertrauen und Anerkennung, Investitionen in und Modernisierung der Arbeitsmittel
alte Hierarchie, "Bammel vorm Alten"
Nach Außen top, innen eher mau, abteilungsabhängig
Nacht, u. Samstagsarbeit nicht ausgeschlossen
Kaum, an eine/n Bereich /Aufgabe gebunden
ANÜ-Arbeiter deutlich unterbezahlt und mit deutlich weniger Sozialleistungen und Zuschlägen als, Stammpersonal, als Festangestellter kann man da jedoch sicher nicht klagen, wohl auch der Punkt, der Mitarbeiter bindet
Mülltrennung halbherzig und im Bereich schlecht und umständlich umgesetzt
distanziert, etwas abgehoben
ziemlich laut, auch, wo Konzentration erforderlich ist (offene Werkhalle), kaum spezielle Hilfsmittel-gewöhnliche Werkzeuge, kaum anpassbare Arbeitsmittel (z. B. Tisch/Stuhlhöhe), teils sehr veraltete Arbeitsmittel und Methoden, sehr wenig Automation-Manufakturcharakter, Lösemitteldämpfe von Harzen und Spiritus im Arbeitsbereich ohne Absaugung
distanziert
überwiegend männliche Angestellte
produktionstypisch monoton, bisher keine Rotation oder Einweisung in andere Tätigkeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre konkreten Verbesserungsvorschlage. Wir sehen, wir dürfen an der einen oder anderen Schraube noch drehen, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Das machen wir gerne! Ich habe die genannten Punkte an die Kollegen in Halle weitergeleitet.
Alles Gute für Sie, Ihr KSB HR-Team
Gleitzeit, Fitnessraum
- Mitarbeiter werden in Ihrer Meinung klein gehalten.
- Ideen und Vorschläge wurden belächelt und abgewunken.
- Mitarbeiter nicht die Möglichkeit gegeben sich zu präsentieren und neue
Aufgaben zu übernehmen.
- Bei der Neubesetzung von Führungspositionen wurden Mitarbeiter mit entsprechender Qualifizierung und Erfahrung nicht berücksichtigt. Hier ging es scheinbar nur danach wer sich am besten mit dem Chef versteht und den geringsten Wiederstand in Entscheidungen leistet. ( JA SAGER )
- Oft wenn es hieß "Die Pumpe wird morgen früh abgeholt", waren Mitarbeiter quasi gezwungen in die Überstunden zu gehen, damit alles fertig wird.
Das hätte man frühzeitig besser kommunizieren können.
- Wenn eine Werbungsprämie für neue Mitarbeiter versprochen wird, sollte diese auch ausgezahlt werden.
- Auf ein Zwischenzeugnis musste ich nach Diskussionen mehrere Monate warten.
- Potential der Mitarbeiter erkennen und fördern, über den Tellerrand schauen!!
- Wertschätzung von Vorgesetzten wäre wünschenswert gewesen.
- Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen.
- Von den Erfahrungen und den Ideen der Mitarbeiter profitieren und nicht stur sein Willen durchsetzen wollen.
Man fühlte sich durchgehend beobachtet.
Das Image nach Außen ist deutlich besser als es eigentlich ist.
Gleitzeit hat gut funktioniert, Spontaner Urlaub war auch kein Problem.
- Weiterbildungen werden in der Regel Intern abgehalten, ca. 4 Tage.
- Leider keine Karrieremöglichkeiten am Standort Bochum möglich.
Es wird viel hinter dem Rücken geredet/sich beschwert, anstatt ein persönliches Gespräch zu suchen.
Vereinzelt bilden sich kleine Gruppen.
Vereinzelt gut, ansonsten sehr schlecht und abwertend.
Überwiegend noch mit Stift und Zettel, eine Digitalisierung zur Erleichterung der Mitarbeiter wurde mehrmals vorgeschlagen, aber nie umgesetzt.
Zwischen Büro und Werkstatt nicht gut. Oft wusste der eine nicht was der andere tut. Keine Übersicht der Planung geschweige denn der Termine.
Branchendurchschnitt
Viele Interessante Aufgaben wurden immer den gleichen Mitarbeitern gegeben.
Obwohl Interesse bekundet und deutlich gemacht wurde, stieß dies leider auf taube Ohren und wurde nicht berücksichtigt.
Raum zur Weiterentwicklung, neue Vorschläge und Ideen werden gehört
KSB darf seine vielfältigen Sozialleistungen und Angebote für Mitarbeiter gerne präsenter machen und so auf all die vorliegenden Möglichkeiten hinweisen.
Professionelle, offene und freundliche Zusammenarbeit, mit der richtigen Portion Humor.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns immer, wenn unsere Mitarbeiter zufrieden sind.
Für Sie alles Gute!
Altmodischen Großraumbüro, sehr laut, keine Arbeitskonzentration möglich
Traditionell
Durch flexible Arbeitszeit sehr hoch
Mäßige Weiterbildungen
Ehr gering
Hängt von der jeweiligen Abteilung ab. Im Vertrieb ist das Arbeitsklima gut
Respekt ist vorhanden
Loyalität wird groß geschrieben
Der Arbeitgeber versucht durch MA Befragung transparenterer zu werden
Keine Probleme
Kaum Veränderungen im Tätigkeitsbereich möglich
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, herzlichen Dank, dass Sie mit uns Ihre individuelle Erfahrung teilen. Wir möchten als Unternehmen daraus lernen und freuen uns über einen persönlichen Austausch.
Sie erreichen uns unter: kununu@ksb.com
Alte Mitarbeiter waren nett und am meistens in Ordnung
Private Geschäftsbeziehung zwischen Mitarbeiter, keine Gleichberechtigung. Personen ohne richtige Erfahrung als Führungskraft
Moderne Arbeitsplätze, weniger private Geschäftsbeziehung zwischen Mitarbeiter, richtige Gleichberechtigung, Einstellung der Führungskraft mit richtige Joberfahrung
Mit verdienten Mitarbeiter wird nicht gut umgegangen.
Durch div. Umstrukturierung hört man nichts gutes mehr.
Gleitzeit wurde abgeschafft in einem Teil der Firma.
Wird nur gestattet bzw gemacht, falls man sich keine eigene Ideen hat.
Gehalt ist überdurchschnittlich, nach IG Metall
Wird wenn es günstiger ist umgangen.
So viele Kollegen wollen die anderen Kollegen nur beim Chef an schwärzen, auch mit Lügen.
Ältere Kollegen werden oft als Klotz am Bein hin gestellt.
Ohne Rückgrat, beschweren sich bei Kollegen über andere Kollegen.
Veraltete Abläufe, veraltete Maschinen, erfüllt nicht alle gesetzlichen Vorgaben.
Von den Vorgesetzten wird man nur belogen.
Frauen werden sehr gut behandelt
Immer nur die gleichen Aufgaben ohne neue Anforderungen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die ehrlichen Worte. Es tut uns leid, wenn die Unternehmenskultur, die wir leben wollen, nicht für jeden spürbar ist. Gerade deshalb freuen wir uns über Ihr offenes Feedback. Das hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden. Wir möchten daraus lernen und stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zu Verfügung.
Kontaktieren Sie uns unter: kununu@ksb.com.
So verdient kununu Geld.