17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
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Top Arbeitgeber, nur weiterzuempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Alle halten zusammen und es macht Spaß hier arbeiten zu kommen. Absolut kein Druck aber trotzdem wie im Vertrieb üblich hin und wieder ein Hinweis am Ball zu bleiben.
Image
Überall wo Vertrieb gemacht wird, sind Leute unzufrieden. Die Geschäftsführerder Kanzleien von denen wir abwerben sind oftmals nicht gut auf uns zu sprechen, verständlicherweise
Work-Life-Balance
Aufgrund der Termine auch Mal lange Arbeitstage. Es ist absolut nicht der Fall das man schief angeschaut wird wenn man etwas früher geht. Da verstehe ich die Meinungen von den Kollegen vor mir überhaupt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nach schon paar Monaten erste größere Sprünge möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogen aber fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, man wird sofort ins Team integriert und jeder Motiviert einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt sehr niedrig
Vorgesetztenverhalten
Sehr netter und offener Typ der das Team pusht aber auch zur Seite steht!
Arbeitsbedingungen
Super Büro, digitaler Arbeitsplatz mit Diensthandy und super Lage am Duisburger Innenhafen
Kommunikation
Absolut nichts auszusetzen, nach drei Wochen direkt das erste Feedback Gespräch und morgendliche Briefings um in den Tag zu starten.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss man für sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr “Wohlgefühl” im Office schaffen
Arbeitsatmosphäre
Coole Arbeitsatmosphäre in einem jungen, dynamischen Team
Work-Life-Balance
Seinen Arbeitsalltag teilt man sich selbst ein
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit allen Fragen und Problem (sowohl beruflich als auch privat, wie in anderen Bewertungen auch geschrieben) auf den Vorgesetzten zugehen und man bekommt immer ein offenes Ohr gescheckt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chancen sind gegeben aber nur mit sehr viel Einsatz zu erreichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man kann seinen Arbeitsalltag selbst einteilen - hat natürlich seine Ziele aber bekommt auch nicht direkt einen auf den Deckel, wenn man diese mal nicht erreicht. Junges, dynamisches Team, bei welchem es einfach Spaß macht ins Office zu gehen
Work-Life-Balance
klar ist man im Recruiting nicht jeden Tag um 18 Uhr zuhause. Man hat die Möglichkeit morgens um 9:30 anzufangen, was ich schonmal sehr zuvorkommend finde. Wenn man dann mal um 19:30 nach Hause geht ist das meiner Meinung nach völlig in Ordnung, weil man zwischenzeitlich immer mal Pausen zwischen seinen Terminen hat.
Karriere/Weiterbildung
Bei viel Einsatz super Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Was hier manche Ex-Mitarbeiter reinschreiben verstehe ich nicht ganz. Man hat super Aufstiegsmöglichkeiten, für welche man aber auch natürlich arbeiten muss. Einige erhalten schon nach 3-4 Monaten die erste signifikante Gehaltserhöhung.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich wieder nicht verstehen, was manche Ex-Mitarbeiter dem Vorgesetzten vorwerfen. Wenn man seine Arbeit vernünftig erledigt und gewissen Einsatz zeigt wird man dementsprechend auch wertgeschätzt. Man kann sowohl mit privaten, als auch mit beruflichen Problem/Anliegen auf ihn zugehen und bekommt immer ein offenes Ohr geschenkt. Das zeichnet meiner Meinung nach einen Vorgesetzten aus.
Arbeitsbedingungen
ergonomische Schreibtische, modernes Büro
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, jedoch sehr hoher Druck von oben, der einem jeden Tag aufs Neue gemacht wird.
Work-Life-Balance
Wenn man sich rausnimmt, um 18 Uhr nach Hause zu fahren, bekommt man einen Spruch gedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Sprungbrett
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Fixum, niedrige Provision.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Ich habe noch nie einen dermaßen inkompetenten Vorgesetzten ertragen müssen. Führt die Arbeit selber falsch aus, tut aber so, als wäre er allwissend. Dazu kommt, dass Mitarbeiter vorgeführt werden. Geschmacklose Witze über andere Nationen und Frauen muss man ebenfalls tagtäglich ertragen.
Arbeitsbedingungen
Gut eingerichtetes Büro. Tolle Lage am Duisburger Hafen. Gute Restaurants nicht weit entfernt.
Kommunikation
Informationen werden oft zurückgehalten und es gibt viele Intrigen.
Gleichberechtigung
Sympathie ist wichtiger als Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Eintönig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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alles in Allem einfach top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
untereinander freundschaftlich und locker - hier geht man gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Wie üblich in der Branche ist der Feierabend auch gerne mal etwas später. Dank der guten Atmosphäre und dem zusätzlich monetären Anreiz, bleibt man aber gerne länger.
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich immer einen Rat holen und sowohl mit privaten, als auch mit beruflichen Anliegen auf ihn zukommen. Zudem wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
jeden Tag Kontakt mit verschiedenen Menschen - alles digitalisiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider nichts für mich, aber ansonsten tolle Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, der Umgang untereinander der Teamspirit die Vertriebsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten kürzen, Festgehalt erhöhen nicht so leistungsabhängig bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Wirklich tolles Team - man wird immer unterstützt auch wenn es mal stressig ist - sehr junges Team und es wird auch nach der Arbeit viel gemeinsam unternommen - Abends darf man sich auch gern ein Bier aus dem Kühlschrank nehmen und während der letzten Calls am Platz trinken - den ganzen Tag Musik, dass ist Geschmacksache ich ,mochte es nicht treibt trotzdem an
Image
gibt nicht viel übers Image zusagen die Firma gibt es erst seit April. Ich war vom Start an dabei und man versucht viel um ein positives Image zu bekommen- Facebook,Insta usw.
Work-Life-Balance
es wird viel und hart gearbeitet - viele Gespräche mit Kandidaten fallen aber in die Abendstunden - keine Wochenendarbeit und Freitags wird auch früher Feierabend gemacht - sind dennoch >50 Stunden
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegs und Verdienstmöglichkeiten aber nur mit viel Einsatz zu erreichen - dafür arbeitet man schon rund 10 Stunden täglich, war nichts für mich, aber wer so Karrieregeil ist
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichkeiten wirklich gut zu verdienen, aber das erfordert extrem viel Einsatz - Grundgehalt ist mittelmäßig, aber ne tolle Bonus Möglichkeit es gab Kollegen die >4000€ verdient haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich bei allem und jeder hilft jedem - natürlich hat man den ein oder anderen der schon mehr auf sich fokussiert ist, aber ich glaube, dass im Vertrieb normal
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine das Team ist ziemlich jung würde sagen so im Schnitt 24-26
Vorgesetztenverhalten
Sehr direkter Typ - sich nicht zu fein bei einer Fehlentscheidung dazu zu stehen und auch mal Entschuldigung zu sagen - offener und ehrlicher Typ der sich voll ins Team integriert
Arbeitsbedingungen
ergonomische Stühle - Kabellose Headsets - hochfahrbare Tische - 2 Bildschirme alles neu - die meisten telefonieren aber mit ihren eigenen Handys
Kommunikation
Direkte Kommunikation - der Vorgesetzte hält einen immer informiert - klar kommunizierte Aufgaben und direktes Feedback - auch wenn es weh tut
Gleichberechtigung
definitiv gegeben, weil jeder ein Part des Teams ist egal in welcher Position
Interessante Aufgaben
Stetig neue Menschen viel Mail, Telefon und Xing Kontakte - manchmal etwas eintönig, aber dennoch interessant.
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird von jedem 150 % Einsatz erwartet was im Endeffekt bedeutet man soll zwischen 10-12 Stunden im Büro sein und die Kandidaten anrufen die meist eh nicht vermittelt werden weil spätestens die weiterführende Abteilung irgendetwas in der Prozessabwicklung vermasselt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Fixum welches man sich durch weitergaben der Kandidaten aufbessern kann, allerdings ist nichts über eine Provisionsregelung festgelegt und die Summen werden nach Lust und Sympathie ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ist an sich vorhanden nur kommt man sich vor wie im Kindergarten da viele regelmäßig irgendeinen Mist in der Birne haben und man so schnell von der Arbeit abgehalten wird (Sprüche drücken oder Musik aufdrehen während man im Kandidatengespräch ist)
Vorgesetztenverhalten
Der primitivste Vorgesetzte der mir jemals in meiner Berufslaufbahn begegnet ist, gehst du nicht nach seinen Belangen kann es schnell mal vorkommen das man von ihm und den anderen Teammitgliedern förmlich rausgeekelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schreckliches Arbeitsklima und vorgesetzten Verhalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von morgens bis spät abends wird ausschließlich Druck ausgeübt.
Work-Life-Balance
So etwas habe ich noch nicht erlebt. Es wird verlangt jeden Tag von halb neun morgens bis mindestens acht Uhr abends im Büro zu sein. Überstunden werden nicht bezahlt und können nicht abgefeiert werden. Geht man um bspw. Halb sieben wird man gefragt ob man nur einen halben Tag macht. Oder ob man keinen Erfolg will.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist sehr gering
Kollegenzusammenhalt
Um besser da zu stehen werden regelmäßig Ergebnisse falsch dargestellt um den Ergebnisdruck gerecht zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab glaube ich niemanden der älter als dreißig war...
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte in Duisburg verhalten sich infantil. Es wird sich öffentlich über die eigenen Angestellten lustig gemacht. Egal ob man noch im Unternehmen ist oder wie fast alle bereits das Unternehmen verlassen hat. Ich habe auch schon erlebt wie ein angestellter von den Führungskräften regelrecht raus gemobbt wurde.
Arbeitsbedingungen
Der innenhafen ist sehr schön.
Kommunikation
Alle Ergebnisse und Ziele von allen sind immer ersichtlich.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton. Bis ungefähr 16:30 soll man angestellte am Arbeitsplatz anrufen und abwerben. Danach soll man alles erzählen damit er auch wirklich wechseln will.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bitte lasst die Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles
Work-Life-Balance
Dauerhaft unbezahlte Überstunden die gefordert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geil ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges und dynamisches Team, Musik im Hintergrund, Incentives..
Macht einfach Spaß ;)
Work-Life-Balance
Wer als Personalvermittler arbeiten möchte, sollte wissen, dass die Arbeitstage auch mal was länger sein können ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden :P
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KSC Management durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KSC Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.