8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- sehr gute Arbeitsbedingungen
- Zusammenhalt innerhalb der verschiedenen Teams
- erschreckendes Verhalten des Geschäftsführers, der seine Mitarbeiter auf unterstem Niveau beleidigt, teilweise Emails an alle Mitarbeiter versendet, in der eine einzelne Person bloßgestellt und gekränkt wird
- Schimpfwörter, die gefallen sind, kann man hier leider nicht eintragen, da diese vom Portal verboten sind. Es waren einige
- personalrechtliche Fehlentscheidungen, bei denen Mitarbeiter ohne Abmahnungen gekündigt wurden. Für diese sprangen dann jedoch teilweise hohe Entschädigungen heraus
- Hohe Fluktuation
- Fazit: die Konditionen und Arbeitsbedingungen können noch so hoch sein, es überwiegt das Verhalten des Vorgesetzten, dass mit keinem Geld der Welt oder einem ID 3 wettzumachen ist
Umgang mit Mitarbeitern ändern
Katastrophales Image im Landkreis Fulda aufgrund des katastrophalen Umgangs mit Mitarbeitern und der großen Fluktuation
Die Konditionen im Hinblick auf Gehalt und Bereitstellung eines Firmenwagens
erbärmlich, desolat, grauenhaft, scheußlich, miserabel, cholerisch, narzisstisch
Moderner und durchdachter Arbeitsplatz
Spannende und zukunftssichere Branche
Tolle Benefits wie Firmenwaagen und Bonuszahlungen. Außerdem hat jeder die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen
Mehr Strukturen schaffen.
Super nette Kollegen.
Als Neuling in einem Technischen Bereich wurden mir Chancen gegeben mich weiterzuentwickeln.
Super Gehalt und alles was man sich sonst noch wünscht.
Aufgrund des Tätigkeitsfeld automatisch vorhanden. Außerdem werden regelmäßig soziale Projekte Unterstützt.
Super moderne Räumlichkeiten. Arbeitsmaterialien sind immer auf dem höchsten Standart.
Geschlechterrollen haben keinen Platz, hier bekommt jeder eine faire Chance.
Gute Büro-Ausstattung
Das Arbeitsklima ist katastrophal. Eine zielführende Kommunikation finden von keine Seite statt. Die Belegschaft hat Angst vor dem Geschäftsführer. Keine Seltenheit ist sein schlechter Umgang mit Mitarbeitern. Diese werden regelmäßig Zeuge oder Ziel seiner beleidigenden Brüllattacken.
Auch ewige Monologe über die eigenen persönlichen Leistungen des GFs sind an der Tagesordnung. Auch hat der GF für ehemalige Mitarbeiter ausschließlich schlechte und beleidigenden Worte übrig.
Neben den verhaltensbedingten Negativpunkten des GFs, fehlt es dem Unternehmen auch grundsätzlich an Struktur und Prozessabläufen sowie einem Verständnis von Teamgeist.
Da der größte Kritikpunkt des Unternehmens einzig und allein das narzisstische , cholerische und menschenverachtende Verhalten des Geschäftsführers ist, wäre nur ein Austausch des GF sinnvoll
Cholerisch, narzisstisch, unprofessionell
- Attraktive Vergütung
- Mitarbeiter genießen sehr viele Freiheiten
- Benefits, die seinesgleichen suchen
Die aufgetragene Verantwortung und das Vertrauen sowie die gewährten Freiheiten. Die perfekte Grundlage für einen attraktiven Arbeitgeber.
Das Verhalten von Vorgesetzten ist nicht zeitgemäß. Kurzfristige Launen bestimmen den Umgang mit Mitarbeitern, über ehemalige Mitarbeiter wird regelmäßig auch beleidigend geredet. Selbstreflexion ist nicht vorhanden.
Der attraktive Arbeitgeber werden, der man eigentlich sein könnte.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Natürlich gibt es immer Ausnahmen, ich kann hauptsächlich positives berichten.
Leider nicht zeitgemäß. Sehr unpassend und unangebracht.
Die Kommunikation ist geprägt von kurzweiligen Entscheidungen. Man kann sich heute nicht mehr auf das beziehen was gestern gesagt wurde. Das führt zu einer fatalen Strukturlosigkeit. Diese Inkonsistenz sorgt für extreme Spannungen.
Benefits
Keine Führungskraft
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Ständig Druck und keine Struktur
Zu laut und deutlich
Tolles Themengebiet
Das interessante Umfeld
Den Chef und sein Verhalten, meistens wird die Qualität dem schnellen Abschluß untergeordnet
Man kann nur verlieren
Das Thema als solches.
Umgang mit Mitarbeitern durch den Geschäftsführer
Geprägt durch Angst vor dem Geschäftsführer. Mitarbeiter werden durch diesen schlecht geredet (vor allem ehemalige).
Nicht Kritik- oder Kommunikationsfähig. Beschimpfungen per Mail und persönlich auf unterstem Niveau.
Informationen kommen meist nur über den Buschfunkt. Was heute durch den Geschäftsführer gesagt wurde stimmt morgen schon nicht mehr.