5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Kommunikation, Flexibilität und Selbstverantwortung, faires Gehalt
Weiterbildung und bedachte Auswahl der Führungskräfte! Eure Studioleitung repräsentiert das Studio. Das darunterliegende Team ebenso. Die Teams sind klasse, jedoch ohne angemessene Führung leider ziellos und unmotiviert. eine schlechte Führungskraft fällt auf und ist rufschädigend!
Keine Wertschätzung, weder von der direkten Führungskraft, noch von höheren Positionen. Extreme Hierarchie, was immer wieder betont und ausgedrückt wird. Wenig Empathie, viele Intrigen, null Teamorientierung, null Felhertoleranz. Immer wechselnde Kollegen, weil es keiner aushält. Probleme können nicht angesprochen werden, ohne dass man Angst vor der Konsequenz hat.
Extreme Druckausübung, wenn eine Schicht mal unbesetzt bleibt. Undankbarkeit und fehlende Wertschätzung bei Übernahme von Schichten.
Pluspunkt: Cleverfit ermöglicht es ihren Mitarbeitern sich intern fortzubilden.
Das einzige, was mich gehalten hat, ist die Unterstützung meines Teams. Kollegiales Verhalten, Vertrauen und Harmonie im Team waren top!
keine Wertschätzung, keine Führungsqualitäten, Autoritätsmissbrauch, übersteigerte Selbstbehauptung
Kommunikation nur dann, wenn die Zahlen mal wieder nicht stimmen.
Selten positives Feedback. Rückmeldung nur bei Kritik und Fehlern.
Wertschätzung, Zuverlässigkeit, Anerkennung, respektvoller Umgang, Spaß, Events, persönliche Entwicklungsförderung, Aufstiegschancen, Herausforderungen, Stabilität, eigene Meinung
jeder ist Wertgeschätzt
jeder gibt sein Bestes und wir alle haben ein Ziel, das macht ein gutes Team aus
eine perfekte Mischung aus Empathie und Entschlossenheit
tolle Hilfsmittel als auch einen respektvollen Umgang
abwechslungsreich und herausfordernd
Transparenz, Wertschätzung, Aufstiegschancen, Mitwirkungsrechte, Kommunikation, respektvoller Umgang, tolle Events
Wohlfühlfaktor 100%
In der Fitnessbranche sollte man flexibel und gerne einsetzbar sein
Regelmäßige Meetings, auch physisch, professionelle Incentives
Vorbildlich, jedes Treffen ist nachwirkend positiv
Beste Kommunikationsstruktur