2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Früher als 2 Wochen eine Rückmeldung geben
- bei der Rückmeldung eine E-Mail schreiben, die auf die Bewerbung eingeht.
Sehr geehrte Gesschäftsführung,
Sie wissen, jedes Schreiben, das Ihr Unternehmen verlässt ist eine Visitenkarte. Ich war einigermaßen überrascht, über den Inhalt einer Absage aus Ihrem Hause. Ihrer Personalabteilung / ausführenden Mitarbeiterin ist es offensichtlich nicht klar "Bewerber sind Kunden von heute und morgen". Selbst wenn Ihre Personalabteilung ein oder mehrere "Haare" in der Bewerbung finden sollten oder einzelne Mitarbeiter überhaupt kein Interesse daran haben, die Aufgaben rund um den Bewerbungsprozess wirkungsvoll nach außen zu betreiben. Wollen Sie bei Bewerbern wirklich so in Erinnerung bleiben?
"vielen Dank für Ihre Bewerbung.
Leider müssen wir Ihnen jedoch mitteilen, dass Ihre Bewerbung keine weitere Berücksichtigung finden konnte.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen"
Ich bin langjährig in vertriebsorientierten Unternehmen tätig, doch so etwas ist mir noch nicht untergekommen.
Da lohnt es sich auf den Prozess zu schauen.
Mit besten Grüßen