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KSK 
Kai-Service-Kiel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KSK Kai-Service-Kiel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KSK Kai-Service-Kiel
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KSK Kai-Service-Kiel
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar gibt es mal angestrengte Momente - wir arbeiten im Hafen und da passieren Überraschungen. Jedoch packen alle gemeinsam an - und dann ist der Stress auch wieder vorbei. Wer keine Lust hat sich mit Herausforderungen auseinander zu setzen sollte in der Eisdiele arbeiten

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer sofort - aber immer klar.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend. Funktioniert. Nur die Bremser, die keine Lust haben zu arbeiten und die anderen alles machen lassen, werden nicht integriert. Darum jammern die dann wohl auch hier herum.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal muss man überraschend ran, weil plötzlich ein Havarist (Schiff mit einem Schaden) anlandet. Das macht aber jeder gern, weil es dafür auch so viele Freiheiten und Möglichkeiten gibt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gegenüber immer mehr als korrekt. Einige sogar freundschaftlich.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Verwaltung passiert genug. Manchmal sehe ich sehr gespannt auf die Aufgabenfelder der gewerblichen Mitarbeiter. Über lange Weile kann sich keiner beschweren. Mal auf dem Schiff, mal am Schiff, auf der Werft, im Kreuzfahrthafen, in Rendsburg, auf einem Ponton im Kanal, oder, oder...

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