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KSP 
CNC-Technik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KSP CNC-Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KSP CNC-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KSP CNC-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider war es mal besser.... Wird immer schlimmer

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur in eine Richtung. Schade

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungen arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander. Schadensfreude wird großgeschrieben....

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten arbeiten arbeiten.... Wehe die Maschinen stehen...
Selbst in der Pause werden Kollegen geschäftlich angesprochen.....

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind was besseres ..... Meinen Sie.... Dabei nur Ja-Sager bei der GL. Würden sich niemals für einen Arbeiter bei der GL einsetzen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre schön.... Nur stupide Tätigkeiten

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