Arrogante Unternehmensführung Überholtes Verständnis vom Verhältnis Geschäftsleitung - Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
./.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Unternehmenskultur, autoritär-hierarchische Struktur
Verbesserungsvorschläge
Umgang der Geschäftsleitung mit Ihren Mitarbeitern: Vertrauen, Respekt, Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Angst vor Vorgesetzten
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebene mit den Mitarbeitern ist auf das allernötigste reduziert. Einen Gesprächstermin zu finden gleicht eher der Nachsuche zu einer Audienz.
Work-Life-Balance
Kein Interesse an solchen Überlegungen seitens des Arbeitgebers, s. Thema Überstunden, Nacht- Feiertag- und Wochenendarbeit
Vorgesetztenverhalten
Arrogant. Herabwürdigendes Verhalten durch Vorgesetzte, auch im Beisein Dritter.
Ausgestelltes Zeugnis -unabhängig von der Beurteilung- im Bezug auf die Aufgabenbeschreibung unvollständig und sachlich unrichtig, auch nach mehrfacher Aufforderung nicht korrigiert.
Interessante Aufgaben
Ja, ist aber kein Verdienst des Arbeitgebers, sondern branchenbedingt
Arbeitsbedingungen
Überstunden, Nacht- Feiertag- und Wochenendarbeit - all inclusive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein erkennbares Interesse seitens des Arbeitgebers an solchen Überlegungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nur das absolut notwendige Minimum bezahlt - Gehälter am untersten Rand der Branche. Keine Sozialleistungen, keine Vergütung von (erwarteten) Überstunden, kein Ausgleich von (erwarteten) Überstunden. Keinerlei "Benefits" angeboten.
Vereinbarte Prämie: Erbrachte Leistungen und Erfolge wurden auch nach Erbringung von Belegen lapidar verneint, um die dafür vereinbarte Prämierung nicht zahlen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Kein erkennbares Interesse seitens des Arbeitgebers an solchen Überlegungen