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KSP 
ENGEL 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score52 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KSP ENGEL
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KSP ENGEL
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kolleginnen waren generell alle sehr hübsch
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Persönliche Lernkurve ist steil!
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Nur die Bauprojekte. NUR
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man lernt unglaublich viel, wenn man sich darauf einlässt.
Die Kollegen. Hier hat ksp Glück für seine Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein zuverlässiges Arbeitgeber. Kündigungen, Lügen, Arroganz...
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Die Teams sind abgebaut wann das Projekt nicht fertig ist. Die Teams sind sehr dun besetzt und das Projekt leidet es.
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in machen Dingen, nicht zeitgemäß bzw. wird zuspät erkannt und dann nur reagiert statt zu agieren.
Mitarbeiter werden nicht als Menschen gesehen
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Betriebsklima, Unternehmenskultur, autoritär-hierarchische Struktur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rechtwidrige Praxis vermeiden
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Kommuniziert ehrlich, baut keine Fallstricke in Eure Mitarbeiterverträge ein, seid gleich transparent und fair zu allen Kollegen/innen. Fehlende Überstunden- und knausrige Urlaubstagesregelungen oder die generelle Verneinung von Homeoffice sind nicht zeitgemäß (in unserem Tagesgeschäft fällt doch auf wenn nicht gearbeitet wird!).
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Die Mitarbeiter als Menschen sehen anstatt nur Personalnummern.
Mehr Kommunikation und faires Gehalt.
Keine erzwungenen Überstunden, bzw. bezahlte.
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Führungsebene/Geschäftsleitung austauschen / jede Führungskraft auch zur Führungskraft ausbilden / sich Neuem stellen / lernen das Kommunikation das wichtigste in einem Unternehmen ist
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Homeoffice nur unter viel Druck der Politik zugelassen, nicht aber um die Mitarbeiter zu schützen. Die Frage, was wir Mitarbeiter möchten, wurde nie gestellt. Kein Vertrauen vorhanden. Jeder will das Büro nur ausnehmen, ist die Ansicht. Das Büro hat Potenzial, vergrault aber durch schlechte Führung die Mitarbeiter. Gehaltserhöhung lachhaft. Benefits die auf der Homepage stehen stimmt nicht!! Keine flexible Arbeitszeiten, nur so lange arbeiten wie man will ist bei ihnen flexibel. Früher gehen wegen zum Beispiel Handwerken geht nicht. Ich ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von KSP ENGEL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Gibt aber jedoch einige weniger nette Kollegen
4
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Die Kollegen haben untereinander ein gutes Arbeitsverhältnis und arbeiten meist mit sehr viel Leidenschaft. Es herrscht ein guter Zusammenhalt und meist war die Stimmung privat wie beruflich sehr gut.
4
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Sehr gut. Es gibt natürlich immer Menschen mit denen man lieber zusammenarbeitet, aber meiner Erfahrung nach zu urteilen, gab es sehr wohl den Teamspirit!
5
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Meine Erfahrungen waren, dass auch außerhalb des Team, Kollegen/innen ansprechbar sind und gut zusammen gearbeitet wird.
5
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Trotz Gruppenbildung, was bei der Größe des Büros ganz normal ist, war der Zusammenhalt immer gut oder zumindest professionell.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSP ENGEL ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Leider herrscht wie in so vielen anderen klassischen Planungsbüros immer noch die Annahme, dass wir uns knechten lassen müssen und der Fußabtreter unserer AG sind. Wenn besser verhandelt werden würde, müssten die kleinen Rädchen nicht regelmäßig darunter leiden und massig Überstunden absolvieren.
2
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Bei zum Teil erzwungenen Überstunden ist da weder Zeit für Hobbys noch für Familie.
1
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Wenn man strukturiert arbeitet, kann man eine gute Work Life Balance haben. Dafür benötigt es jedoch Eigeninitiative.
3
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Wurde nicht gerne gesehen.
1
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Schlecht! Man erwartet viele Überstunden. Sogar die Urlaub wurde mir Angeboten wann die Projektleitung (und nicht ich) Lust hatte. Mein persönliches Leben war in die Zeit von KSP schlechter als normalerweise.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Engagement und Motivation sind u.a. die Grundvoraussetzung um weiterzukommen, dies muss jedoch auch von den Vorgesetzten gesehen und gefördert werden. Zusätzlich gab es auch Schulungen die angeboten wurden - hier von bitte mehr!
4
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Karrieremöglichkeit nicht gewollt., Weiterbildungsmöglichkeit war gerne gesehen..
4
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Weiterbildungen werden intern und extern angeboten.
4
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Mit viel Fleiß und vielen Überstunden kannst du hier Karriere machen
2
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Wer will und sich einbringt, kann es auch schaffen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KSP ENGEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KSP ENGEL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden KSP ENGEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KSP ENGEL als eher traditionell.
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