Muss man nicht haben…
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war zu Anfang ganz gut. Freundlich und hilfsbereit. Aber alle waren nur auf das eigene Wohl und auf den eigenen Vorteil bedacht. Hinterlist und falsches Reden kam relativ schnell dann zum Vorschein.
Kommunikation
Kaum Kommunikation. Beruflich ließ man einen ins Messer laufen. Immer nur der eigene Vorteil war wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Hinterlist und verlogen. Bewusst zu schlechte Einarbeitung. Wichtig waren Themen wie “meine Schuhe haben 250 EUR gekostet”, “mein Mann verdient ja genug Geld”, “er kauft mir ein Auto für 100 TEUR”… alles sehr Oberflächlich, Wissen wurde nicht bzw geringfügig weiter gegeben.
Work-Life-Balance
Wurde nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hatte Wissen, konnte es nicht vermitteln und stellte unlösbare Aufgaben, die von Durchsprache zu Durchsprache ungenauer und sinnloser wurden. Einarbeitung durch Kollegen war oberflächlich. Hat man Rückfragen gestellt wurde nur gesagt “weiss ich nicht” oder “habe ich dir doch schon erklärt”. Hier kam wieder die Hinterlist und Verlogenheit zum Vorschein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren schon interessant, aber durch die fehlende Einarbeitung waren sie nicht zu schaffen. Trotz grosser Mühe wurde der Fehler beim Arbeitnehmer gesucht und nicht wo anders.
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als Sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein eher minus-Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgefüge ok. Sozialleistungen (Urlaub) unterirdisch (20 Tage
gesetzlich und der Rest nach Leistung … ?!?)
Image
Eigentlich gut, aber mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeit nicht gewollt., Weiterbildungsmöglichkeit war gerne gesehen..