Gute Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Lernkurve ist steil!
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert ehrlich, baut keine Fallstricke in Eure Mitarbeiterverträge ein, seid gleich transparent und fair zu allen Kollegen/innen. Fehlende Überstunden- und knausrige Urlaubstagesregelungen oder die generelle Verneinung von Homeoffice sind nicht zeitgemäß (in unserem Tagesgeschäft fällt doch auf wenn nicht gearbeitet wird!).
Arbeitsatmosphäre
Völlig in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation ist ein generelles Thema, das nicht nur bei KSP, sondern auch in vielen anderen Büros leider eher schlecht als recht gelebt wird. Architekten brauchen generell mehr Schulungen (Personal/Mitarbeiterführung, Kommunikationstraining, Projektmanagement etc. etc.)! Investiert bitte mehr in Eure Mitarbeiter und vorallem in die Teamleads.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es gibt natürlich immer Menschen mit denen man lieber zusammenarbeitet, aber meiner Erfahrung nach zu urteilen, gab es sehr wohl den Teamspirit!
Work-Life-Balance
Leider herrscht wie in so vielen anderen klassischen Planungsbüros immer noch die Annahme, dass wir uns knechten lassen müssen und der Fußabtreter unserer AG sind. Wenn besser verhandelt werden würde, müssten die kleinen Rädchen nicht regelmäßig darunter leiden und massig Überstunden absolvieren.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Mir gegenüber immer freundlich und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Gab es genug. Wer sich engagierte, wurde auch häufig in verschiedenen Themenfelder eingesetzt.
Gleichberechtigung
Alles gut aus meiner persönlichen Sicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden immer sehr geschätzt (leider viel zu wenige...).
Arbeitsbedingungen
Lage nicht ganz prickelnd nach einer gewissen Uhrzeit - evtl. kann man hier eine Lösung für Kollegen/innen finden die auf die Öffentlichen angewiesen sind. Büroflächen klassisch und gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele Papierausdrucke, kein Recycling.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wie bei vielen anderen Büros auch mittelmäßig bis gering.
Image
War mal besser, aber das wird schon wieder!
Karriere/Weiterbildung
Engagement und Motivation sind u.a. die Grundvoraussetzung um weiterzukommen, dies muss jedoch auch von den Vorgesetzten gesehen und gefördert werden. Zusätzlich gab es auch Schulungen die angeboten wurden - hier von bitte mehr!