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Unternehmenskultur

Heidelberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern vertrauen oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    33%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr kollegial, alle helfen und unterstützen einen, wenn man Fragen hat, man arbeitet gemeinsam an neue Lösungen und nimmt gerne Vorschläge für Prozessverbesserungen an.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Bereichs-Meetings, in denen man über die neusten Entwicklungen informiert wird, auch All-Hands-Meetings finden jedes Quartal statt. Natürlich können manche Infos auch schneller weitergegeben werden, aber man hat sich hier schon sehr weiterentwickelt, dennoch ist oft der Flurfunk schneller.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist toll, man unterstützt sich und hilft sich. Die meisten Kollegen sind sehr motiviert und es macht Spaß sich auszutauschen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten mobil zu arbeiten, heilig Abend und Silvester frei. Was will man mehr?

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In persönlichen Feedback-Gesprächen und jährlichen Mitarbeitergesprächen kann man sich austauschen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Aufgaben mit denen man sich gut identifizieren kann Man kann viele Prozesse noch mitgestalten.

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