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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteMan hat ein weites Betätigungsfeld und muss sich nicht auf einen Bruchteil des Aufgabengebiets spezialisieren. Man noch viele Prozesse mitgestalten und begleitet viele interessante und gemeinnützige Organisationen bei ihrer Arbeit.
!Beitrag für die Gesellschaft! familiäres Miteinander; abwechslungsreiche Kantine; besonderes Arbeitsumfeld; zeitliche Flexibilität, individuell gestaltbare Benefits.
Aktuelle Umbruchsstimmung mit vielen neuen Impulsen und Ideen (auch durch neue Mitarbeitende)
Arbeitsumfeld, Umgang unter Kollegen, top Arbeitsplätze, Work-Life-Balance, coole Benefits
Wohlbefinden der Mitarbeiter steht an erster Stelle
zahlreiche Benefits Angebote anstatt Weihnachts- und Urlaubsgeld
Ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht rund um die Uhr gut erreichbar
Erreichbarkeit
z.T. wird noch zu sehr an alten Denkmustern festgehalten
Erreichbarkeit mit ÖPNV etwas umständlich
Erreichbarkeit.
In dem letzten Jahr wurde ein großer Schritt in Sachen Kommunikation und zukunftsweisendes Prozesse gemacht, die Richtung ist richtig.
Transparente Entscheidungswege und mehr Mitbestimmung.
Die Vorgesetzten sollten sich in Punkt Personalführung weiterbilden, dringend,
Man sollte den Entscheidern mal ausdrücklich erwähnen das es einen Fachkräftemangel in allen Berufsgruppen gibt, und man vielleicht das was man hat etwas schätzen sollte. Eigentlich sollte das Unternehmen aus den jüngst zahlreichen Abgängen, auch zum teil zum Wettbewerb, etwas lernen. Hoffentlich.
Die Aussenwirkung gegenüber Kunden und Lieferanten muss wieder besser werden!
Etwas moderner werden, in allen Bereichen
Vernünftige Auswahl und Performance Reviews für leitende Positionen
Der am besten bewertete Faktor von KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit mit gesellschaftlichen Mehrwert
Man ist sehr bemüht den Bereich der Nachhaltigkeit anzupassen und auszubauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira Stiftung ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr unbekannt und unterschätzter Arbeitgeber
Es wurde mal gut über die Firma intern gesprochen. Extern tritt man wenig bis gar nicht in Erscheinung.
Kennt niemand und ist am Ende auch nur ein Family Office. Das sollte man wissen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung Ist gewollt und wird gefordert und gefördert.
Könnte noch individueller sein.
Begrenzter als im Konzern
Kein Ort wenn man beruflich weiterkommen will oder die Karriereleiter weiter nach oben klettern will. Leitende Positionen sind in der Regel mit Leuten besetzt die einfach schon sehr lange da sind und sich an die Stühle Krallen, in der freien Wirtschaft würden die wenigsten überleben. Ein perfekter Ort um stressfrei in die Rente zu gleiten
Leider nicht sehr gelebt.
