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KTM 
AG
Bewertung

Präsentiert sich als Top-Arbeitgeber, hinter der Fassade sieht es jedoch anders aus

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KTM AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, es gibt relativ häufig Geschenke (Weihnachten, Sommer,...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Chancen auf interne Weiterentwicklung; die Parksituation ist eine Zumutung

Verbesserungsvorschläge

Die nach außen hin angepriesenen Werte und Angebote auch tatsächlich leben

Arbeitsatmosphäre

die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich, jedoch wird man als neuer Kollege von jenen Kollegen die schon länger im Unternehmen sind nicht wirklich integriert bzw. oft sogar ignoriert; dies führt zu "Grüppchenbildung" (relativ neue Mitarbeiter vs. Mitarbeiter die einige Jahre im Unternehmen sind)

Kommunikation

arbeitsrelevanter Informationsfluss klappt sehr schlecht; meist erfährt man für seine Tätigkeit oder sein Projekt immens wichtige Details nur per Zufall...

Kollegenzusammenhalt

jene Kollegen, die einen als neuen Kollegen integrieren sind sehr freundlich, hilfsbereit und kollegial; jedoch ignorieren viele "Alteingesessene" ihre neuen Kollegen regelrecht

Work-Life-Balance

Homeoffice und relativ flexibel Arbeitszeiten sind spitze; ein riesengroßer Minuspunkt ist, dass einem quasi vorgeschrieben wird, wann man seinen Urlaub zu konsumieren hat (ich brauche keinen Zwangsurlaub im August, da ich auch während dieser Zeit genug Arbeit habe)

Vorgesetztenverhalten

sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig - man kann Glück, oder eben Pech haben

Gleichberechtigung

Sehr männerdominiert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen gibt es nicht

Image

hat ein gutes Arbeitgeber- und Markenimage nach außen hin aufgebaut

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hin als sehr breit aufgestellt bzgl. Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch musste ich leider feststellen, dass die Realität ganz anders aussieht: interne Bewebungen haben keine/kaum Chancen; Wünsche nach Fortbildung (sowohl intern als auch extern) werden von Führungskraft stets abgelehnt (bezahle meine Fortbildungen nun privat...)


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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