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KTM 
AG
Bewertung

Einfach nur Schlecht.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei KTM AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr hin muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unterre Führung, ist sehr schlecht, braucht viel mehr ausbildung wie man Menschen führt.

Verbesserungsvorschläge

Beaut ne Klima ein in den Hallen nicht nur in den Büros, Arbeiter wird auch zuheiß nicht nur angestellte!!!

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer ist es am schlechtesten es ist viel zu heiß in der Halle und alle sind sehr gereitzt.

Kommunikation

egal um was es get alles ist ein geheimnis , und das was Kommuniziert werden soll, kommt viel zu späd wen überhaupt.

Work-Life-Balance

sehr sehr schlecht, wenn man frei braucht mussman bettel laufen und kan sich von den schichtleitern im komentare anhören. Aber das man immer brauf überstunden macht wird übersehen- wo an nicht gefragt wird. Es steht am plan und wenn man keine zeit oder lust hat das ganze jahr stunden zu schieben is man das Letzte.

Vorgesetztenverhalten

wie gesagt für urlaub muss man bettel und sprüche sind normal, Einer hat immer wieder eine schnapsfane das dir schlecht wird.

Interessante Aufgaben

Linie heist immer das gelich bis zur ... hirnauschalten und druch

Gleichberechtigung

es wird langsam

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Arbeitsbedingungen

im winter ok, im sommer zum dafonlaufen 30 drausen 35 drinnen keine klima keine ventilator erlaubt, keine music erlabt, "kein akrod" aber sei mal über der sogenaten richtzeit es hat keiner zeit dich abzulössen um auf dir tolette zu gehen aber wen du über der zeit bist ist unter einer minute wer da der dir sagt das du zu lagsam bist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kurz sehr schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

da ist luft nach oben

Image

Produckt ok, Arbeit sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Sinnlose kurse die in aderen firmen nix bringen. Wird nur zeit und geld verbrand siehe cos. und die die interesant wären bekommt man nicht mit ,da es nicht relevant ist das sich wer an der line weiterbildet. Auser deutschkurs
den bezahlt das land und er ist nicht wärend der Arbeitszeit.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-TeamHR Marketing Specialist

Lieber Ex-Angestellte/r

danke für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Mit regelmäßigen Führungskräftetrainings arbeiten wir, neben der vorausgesetzten fachlichen Kompetenz, an einer Sicherung der Führungsqualität in allen Bereichen des Unternehmens. Dies ist ein langer Prozess, der nicht von heute auf morgen passiert, es ermöglicht uns aber laufend an Qualität zu gewinnen.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, wir arbeiten stets an Verbesserungen und sind bemüht dies so gut wie möglich zu gestalten.
Wir legen bei der KTM AG sehr viel Wert auf Kommunikation, daher gibt es bei den Eingangsbereichen Screens mit den tagesaktuellen Informationen für die Mitarbeiter ohne PC. Ab Oktober wird es eine Mitarbeiterapp geben, welche die Weitergabe der Informationen beschleunigt. Für wichtige Informationen gibt es regelmäßig Betriebsversammlungen, wo immer zahlreiche Mitarbeiter erscheinen.

Ebenfalls im Oktober diesen Jahres wird die KTM AG ein neues Arbeitszeitmodell einführen, das den Mitarbeitern drei freie Tage pro Woche ermöglicht. Somit bleibt mehr freie Zeit für private Angelegenheiten.

Für Weiterbildungen haben wir ein eigenes Learning Management System. In diesem System können die Mitarbeiter je nach Bereich verschiedene Schulungen auswählen. Außerdem arbeiten wir gerade sehr intensiv an einem neuen Arbeiter-Karriere-Modell.


Wir wünschen dir für deine Zukunft noch alles Gute

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