Erfahrung unwichtig, nur Studienabschlüsse zählen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkt, die alte Garde lebt den orange Spirit, die young professionals haben keine Ahnung was das ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuell verfolgte Personalpolitik. Da kann noch so viel optimiert werden, wenn andererseits Frustration steigt und Motivation sinkt. Lasst wieder diejenigen ran, die KTM zu einem top Unternehmen gemacht haben (es waren nicht die Theoretiker, die jetzt Abteilungen leiten!)
Verbesserungsvorschläge
Weniger darauf achten, welche Mitarbeiter einfach zu führen sind und mehr Augenmerk darauf legen, wer mit Herzblut dabei ist und nicht nur die eigenen Interessen verfolgt. Die Führungsriege besteht aus austauschbaren Theoretikern ohne Bezug zum Produkt! Wacht auf und lasst jene ran, die hinter der Firma stehen und nicht nur auf den eigenen Vorteil schauen.