4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden ohne Ende
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Normal Arbeiten ... familiär gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt in der Mannschaft ist OK
Image
denke gut.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
200qm Pausenraum mit Küche
Kollegenzusammenhalt
wir sind auf der Arbeit, HIER IST KEINE Partyinsel
Umgang mit älteren Kollegen
Wer Gehalt bekommt muss arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
alles Ok. Ich muss die ja nicht Heiraten.
Arbeitsbedingungen
Alles OK
Kommunikation
Sorgen und Nöte.... Nur wer argumentiert wird evtl. geholfen.
Gleichberechtigung
jeder muss alles machen ... im Wechsel
Interessante Aufgaben
immer das selbe...
Work-Life-Balance
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Die Sterne am Himmel sind deutlich heller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das jeder Mensch da arbeiten kann und auch Sozial Schwachen Menschen die Möglichkeit gegeben wird eine Festanstellung direkt nach Eignung zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abschlag Gehalt zum 26 des Monats
Restzahlung zwischen 4. und 12 des Folgemonats
kaum Freizeit
Zu kurze Einarbeitungszeit
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitern einen Festen Partner zur Einarbeitung mindestens 21 Tage zu geben.
Jemand mit Kenntnis die neuen Mitarbeitern einzuarbeiten
geregelte Lohn / Gehalt zahlungen
Den Leuten zuzuhören und auf deren Wünsche ab und an Einzugehen
klarere Strucktur im Ablauf des Gesamtbildes
Menschen zu LOBEN und nicht nur wenn was falsch war zu äußern
Info: Alle Angaben sind meiner Meinung nach geschrieben. Tatsachen Angaben können Nachgewiesen werden. Stand der Angaben sind 06/14
Arbeitsatmosphäre
unzufriedenheit
Image
Guter Ruf: NEIN
weiterempfehlen: NEIN
Stolz: Bin froh dass ich weg bin und wieder mein Leben leben kann und endlich wieder es zeitlich hinbekomme auch mal zum Frisör zu kommen
Work-Life-Balance
Urlaub: 24 Tage lt. Vertrag
Urlaubsregelung: 6 Tage Urlaub für 40 Stunden
Arbeitszeiten:
früh,spät,spät,früh, frei (trotzdem Arbeiten)
Wünsche werden nicht berücksichtigt.
(Privat Leben interessiert dem Arbeitgeber nicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja 3 Mülleimer stehen zur Verfügung
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung
komm einfach und arbeite und fertig
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der nächste.
Meine Probleme sind Deine Probleme, deine Probleme sind DEINE Probleme
Viel meckern über die Firma
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht ernst genommen.
Kommen zwei Mitarbeiter zusammen nicht klar und oder Verstehen sich abzulut nicht werden diese ohne wenn und aber auf ein Auto gesetzt.
Jeder muss mit jedem klar kommen
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum: Kellerraum
Licht: 3 Lampen
Küche: vorhanden
Entspannen: KEINE CHANCE,
Kommunikation
Betriebsversammlungen finden statt
Mitarbeiter sollten bloß nichts sagen da die Meinungen nicht Interessieren
Gehalt/Sozialleistungen
mindestens 200 Stunden arbeiten
durchschnitt 9 Euro / Stunde
kein Urlaubsgeld
kein Weihnachtsgeld
keine Betriebliche Altersvorsorge
Gleichberechtigung
ja da kann jeder Arbeiten
Interessante Aufgaben
schlechte Arbeitsmoral
schlechte Arbeitszeiten
flexibel heißt: Bist mit dem Arbeitgeber verheiratet
unmenschlich
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KTS Dülmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KTS Coesfeld Krankenbeförderung durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden KTS Coesfeld Krankenbeförderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KTS Coesfeld Krankenbeförderung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.