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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungdas jeder Mensch da arbeiten kann und auch Sozial Schwachen Menschen die Möglichkeit gegeben wird eine Festanstellung direkt nach Eignung zu bekommen.
Abschlag Gehalt zum 26 des Monats
Restzahlung zwischen 4. und 12 des Folgemonats
kaum Freizeit
Zu kurze Einarbeitungszeit
Neuen Mitarbeitern einen Festen Partner zur Einarbeitung mindestens 21 Tage zu geben.
Jemand mit Kenntnis die neuen Mitarbeitern einzuarbeiten
geregelte Lohn / Gehalt zahlungen
Den Leuten zuzuhören und auf deren Wünsche ab und an Einzugehen
klarere Strucktur im Ablauf des Gesamtbildes
Menschen zu LOBEN und nicht nur wenn was falsch war zu äußern
Info: Alle Angaben sind meiner Meinung nach geschrieben. Tatsachen Angaben können Nachgewiesen werden. Stand der Angaben sind 06/14
Der am besten bewertete Faktor von KTS Coesfeld Krankenbeförderung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
200qm Pausenraum mit Küche
ja 3 Mülleimer stehen zur Verfügung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTS Coesfeld Krankenbeförderung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Chance
keine Weiterbildung
komm einfach und arbeite und fertig
