Alles Schein als sein… Bevorzugte Behandlung von diversen Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegin sind nett und machen oft den Arbeitstag erträglicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte jeden Mitarbeiter gleich behandeln. Durch die extra Behandlung einiger Mitarbeiter, ist das Klima sehr gefährdet. Aber leider wird immer weiter darauf hingearbeitet.
Extra Status statt Leistung.
Kleinhaltung aller finanzieller extra Zahlungen.
Es wird groß von Urlaubs und Weihnachtsgeld geworben. Wenn es 50€ Urlaubsgeld sind, ist das viel. Und Weihnachtsgeld gibt es garnicht. Keine Sonderzahlungen oder andere Finanziellen Vorzüge/Unterstützung.
Diese Firma hat in den letzten Jahren so eine enorme negative Entwicklung erlebt, das es kein Wunder ist das niemand hier arbeiten möchte.
Auch der Chef Wechsel vor fast 1 Jahr hat das nicht verbessert im Gegenteil.
Die Firma legt seine Prioritäten falsch.
Geld wird an den falschen Stellen ausgegeben. Eine Instandsetzung des Gebäude hätte die höchste Priorität. Dies wurde aber in den letzen Jahr genauso vernachlässigt wie zuvor. Wichtiger ist es benefits anzubieten die NICHT genutzt werden.
Die Mitarbeiter brauchen kein Fiti-Abo oder Fahrrad Flatrate sie brauchen finanzielle Unterstützung zum Leben.
Leider wird das nicht gesehen.
Wir kleinen sind die, die den Umsatz erarbeiten, wir kleinen sind die die mehr unterstützen bräuchten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung
Kollegenzusammenhalt
Gleich null. Gegeneinander arbeiten ist hier die diverse.
Work-Life-Balance
Es wir sinnlos Geld für unwichtige Dinge die nicht genutzt werden ausgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Nicht in der Lage
Gleichberechtigung
Nur wer den Chef tief in den ….. kriecht bekommt die gewisse Aufmerksamkeit und Entlohnung.
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommenes Objekt. Keine Investitionen am Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich null.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig vom Status und Aufmerksamkeit
Image
Fake
Karriere/Weiterbildung
Nichts von alledem