6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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KTS Kunststoff Technik Schmölln GmbH Bewertungen
KTS
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Schmölln
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sich wieder Mühe gegeben und Probleme werden mit neuer Motivation angegriffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, es werden Mitarbeiter angehört und Probleme oder Schwierigkeit berücksichtig.
Verbesserungsvorschläge
Die Kompetenz der QS verbessern. Nur in einer Schicht anwesend maximal 30minuten übergreifend einer sagt genau das Gegenteil vom anderen völlig inkompetent aber halten sich für die größten
Arbeitsatmosphäre
Ganz angenehm, immerhin ist man zum arbeiten dort.
Image
Durch die Vergangenheit etwas mitgenommen, es wird wieder daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine unnötige Mehrarbeit, Sonderschichten nur selten und es wird vorrangig nach Freiwilligen gefragt, kein Zwang!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden angehört und auch umgesetzt wenn man den Mund aufmacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ab Anfang 2024 einige Benefits + Urlaubs und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
teils teils
Vorgesetztenverhalten
Ganz in Ordnung, es wird versucht sich jedem Problem des einzelnen anzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt eine Erstausstattung, wenn man etwas nicht schafft oder einem etwas nicht liegt, wird das berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Ein wenig eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles Schein als sein… Bevorzugte Behandlung von diversen Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegin sind nett und machen oft den Arbeitstag erträglicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte jeden Mitarbeiter gleich behandeln. Durch die extra Behandlung einiger Mitarbeiter, ist das Klima sehr gefährdet. Aber leider wird immer weiter darauf hingearbeitet.
Extra Status statt Leistung.
Kleinhaltung aller finanzieller extra Zahlungen.
Es wird groß von Urlaubs und Weihnachtsgeld geworben. Wenn es 50€ Urlaubsgeld sind, ist das viel. Und Weihnachtsgeld gibt es garnicht. Keine Sonderzahlungen oder andere Finanziellen Vorzüge/Unterstützung.
Diese Firma hat in den letzten Jahren so eine enorme negative Entwicklung erlebt, das es kein Wunder ist das niemand hier arbeiten möchte.
Auch der Chef Wechsel vor fast 1 Jahr hat das nicht verbessert im Gegenteil.
Die Firma legt seine Prioritäten falsch.
Geld wird an den falschen Stellen ausgegeben. Eine Instandsetzung des Gebäude hätte die höchste Priorität. Dies wurde aber in den letzen Jahr genauso vernachlässigt wie zuvor. Wichtiger ist es benefits anzubieten die NICHT genutzt werden.
Die Mitarbeiter brauchen kein Fiti-Abo oder Fahrrad Flatrate sie brauchen finanzielle Unterstützung zum Leben.
Leider wird das nicht gesehen.
Wir kleinen sind die, die den Umsatz erarbeiten, wir kleinen sind die die mehr unterstützen bräuchten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung
Image
Fake
Work-Life-Balance
Es wir sinnlos Geld für unwichtige Dinge die nicht genutzt werden ausgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Nichts von alledem
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig vom Status und Aufmerksamkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich null.
Kollegenzusammenhalt
Gleich null. Gegeneinander arbeiten ist hier die diverse.
Vorgesetztenverhalten
Nicht in der Lage
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommenes Objekt. Keine Investitionen am Gebäude.
Gleichberechtigung
Nur wer den Chef tief in den ….. kriecht bekommt die gewisse Aufmerksamkeit und Entlohnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veränderung an der Führungsspitze sorgt für stetige Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Wechsel ganz oben spürt man, dass der Mitarbeiter nicht mehr nur eine Zahl ist. Man kann es zwar nie jedem recht machen, aber Verbesserungsvorschläge und Wünsche werden zumindest endlich wieder gehört und, sofern möglich, auch umgesetzt.
Work-Life-Balance
Es herrscht immer Verständnis für kranke Kinder oder wichtige (Fach-)Arzttermine, dann wird umgeplant, das ist heutzutage nicht mehr so selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Ist mittlerweile wieder gewünscht und wird auch bestmöglich gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzliche Benefits wie kostenlose Nutzung vom Fitnessstudio/Hallenbad oder Dienstbike sowie Urlaubsbonus und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, mit manchen kommt man besser aus, mit anderen weniger. Insgesamt betrachtet aber in Ordnung.
Kommunikation
Könnte zwischen den Abteilungen echt noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Kommt vermutlich auf den Bereich an. Langweilig wird es aber nie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer sich gern als wertlos behandeln lassen möchte, für den ist das genau das richtige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten Bude zumachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seine Führungskräfte Schulen auf menschlichen Umgang. Produktionsleiter einsetzten die auch was von der Arbeit verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf zwei Ausnahmen alle sehr falsch und hinterm Rücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach GF-Wechsel deutliche Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KTS Kunststoff Technik Schmölln durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden KTS Kunststoff Technik Schmölln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KTS Kunststoff Technik Schmölln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.