Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandySeit dem Wechsel ganz oben spürt man, dass der Mitarbeiter nicht mehr nur eine Zahl ist. Man kann es zwar nie jedem recht machen, aber Verbesserungsvorschläge und Wünsche werden zumindest endlich wieder gehört und, sofern möglich, auch umgesetzt.
Benefits, es werden Mitarbeiter angehört und Probleme oder Schwierigkeit berücksichtig.
Die Kollegin sind nett und machen oft den Arbeitstag erträglicher.
Mehr Schein als sein.
Man sollte jeden Mitarbeiter gleich behandeln. Durch die extra Behandlung einiger Mitarbeiter, ist das Klima sehr gefährdet. Aber leider wird immer weiter darauf hingearbeitet.
Extra Status statt Leistung.
Kleinhaltung aller finanzieller extra Zahlungen.
Es wird groß von Urlaubs und Weihnachtsgeld geworben. Wenn es 50€ Urlaubsgeld sind, ist das viel. Und Weihnachtsgeld gibt es garnicht. Keine Sonderzahlungen oder andere Finanziellen Vorzüge/Unterstützung.
Diese Firma hat in den letzten Jahren so eine enorme negative Entwicklung erlebt, das es kein Wunder ist das niemand ...
Die Kompetenz der QS verbessern. Nur in einer Schicht anwesend maximal 30minuten übergreifend einer sagt genau das Gegenteil vom anderen völlig inkompetent aber halten sich für die größten
Am besten Bude zumachen
Seine Führungskräfte Schulen auf menschlichen Umgang. Produktionsleiter einsetzten die auch was von der Arbeit verstehen.
Der am besten bewertete Faktor von KTS Kunststoff Technik Schmölln ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es herrscht immer Verständnis für kranke Kinder oder wichtige (Fach-)Arzttermine, dann wird umgeplant, das ist heutzutage nicht mehr so selbstverständlich.
Keine unnötige Mehrarbeit, Sonderschichten nur selten und es wird vorrangig nach Freiwilligen gefragt, kein Zwang!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTS Kunststoff Technik Schmölln ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts von alledem
Weiterbildung werden angehört und auch umgesetzt wenn man den Mund aufmacht.
Ist mittlerweile wieder gewünscht und wird auch bestmöglich gefördert.
