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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kts rettungsdienst & krankentransport die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kts rettungsdienst & krankentransport
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kts rettungsdienst & krankentransport
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen ein sehr angenehmes Klima

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des medizinischen Bereiches ist diese nur Maßen zu bieten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabe mit sehr hohen Maß an Verantwortung.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Situationsbedingt ist der Rettungsdienst bzw. Krankentransport natürlich nicht immer mit Kuschelfaktor versehen, aber man versucht sein Bestes.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wie überall Verbesserungspotential vorhanden, es wird aber zur Zeit an spannenden Lösungen gearbeitet

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Führungskräfte auf der mittleren Ebene ( Wachleitung oder Leitung anderer Aufgabenbereiche) sind auch mal Mama und Papa für das Team

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