9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg! Außer man mag Narzisten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden
Image
Far Away
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen
Karriere/Weiterbildung
Nicht hier
Gehalt/Sozialleistungen
Na ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix da
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Ausspielen
Umgang mit älteren Kollegen
Raus raus raus
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef ihr anderen alle nix
Arbeitsbedingungen
Marode
Kommunikation
Nur der Chef hat recht
Gleichberechtigung
Ich lach mich gleich schief
Interessante Aufgaben
Chaos hoch zehn
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Arbeit in tollem Umfeld für eine gute Sache
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bewirkt wirklich etwas, wenn man gut arbeitet zahlt es sich aus, super Interessant und vielfältig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertungen auf dieser Plattform, sicher macht man schlechte Erfahrung wenn man keinen guten Job macht
Arbeitsatmosphäre
Wir überall ist es mal stressig oder hektisch aber die Arbeit macht eigentlich fast immer Spaß, Erfolge werden gefeiert und es wird an einem Strang gezogen
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun und es gibt sicher entspanntere Jobs aber hier sieht man sofort den Effekt seiner Arbeit und man kann die Welt ein kleines bisschen besser machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut! Tiere und Menschen stehen im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an aber wenn’s drauf an kommt packen alle an. Auch als es privat mal schwierig wurde haben sie mich unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Keine Geschäftsführung die nur am Schreibtisch sitzt, sie ist immer dabei und packt mit an. Der Ton kann auch mal wirklich streng werden aber wenn man seine Arbeit ordentlich macht ist die Führung lobend, fördernd und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Hardware teilweise veraltet, sonst alles top
Kommunikation
Offen und transparent
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sehr interessant, hätte ich nicht wegziehen müssen wär ich noch immer dabei!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Halten Sie sich fern!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulung in Personalführung, kluge Investitionen, aber was soll ich sagen - der BMW X5M muss bezahlt werden sowie der neuer 5er.
Option zwei - in die Rente gehen.
Arbeitsatmosphäre
Sture, autoritäre Geschäftsführung. Eine Meinung zählt, und das ist nicht ihre. Hauptaufgabe ist das Abgreifen von finanzierten Sozialleistungen.
Image
Für mögliche Arbeitnehmer ist es nur empfehlenswert, sich alle Bewertungen auf diesem Portal durchzulesen. Dann bekommen sie schnell ihren Eindruck, welcher sich mehr als erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil schwimmt in eine Richtung, dennoch gibt es auch hier hinterhaltiges Verhalten - wie in der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird kein bisschen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind nichts. Punkt. Wenn etwas an ihnen nicht passt liegt der Aufhebungsvertrag nach wenigen Stunden auf ihrem Tisch.
Arbeitsbedingungen
Altmodische Hardware und von den Gebäuden mal ganz zu schweigen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Warnung: Arbeitsverhältnis kann zu dauerhafter Erkrankung führen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beim besten Willen und nach längerem Nachdenken fällt mir nichts ein. Außer dass m ir die Augen geöffnet wurden über das System sozialer Träger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben und segelt manchmal hart an der Grenze der Legalität
Verbesserungsvorschläge
siehe oben. Fazit: Gebt die Geschäftsführung in ehrliche, engagierte und wertschätzende Hände, die mit Herzblut an die Sache gehen und die Arbeit sozialer Träger nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter und Maßnahmeteilnehmer und zulasten der öffentlichen Hand ausübt - einzig zur persönlichen Bereicherung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre durch Geschaftsführung vorrangig durch Misstrauen, Abwertung, mangelnde Wertschätzung, herablassendes Verhalten, Bloßstellung, verbale Entgleisungen, Ausbeutung und Intrigen geprägt. Betriebsrat- oder Gewerkschaftsambitionen werden im Keim erstickt. Durch ständige plötzliche Entlassungen im Umfeld (gerne direkt im Anschluss an Urlaub oder Krankheit) droht ständig das Damoklesschwert der eigenen Entlassung. Man soll keine Überstunden machen, wird aber ständig dazu genötigt. Der Abbau derselben ist problematisch und nicht zuverlässig möglich. Selbst genehmigter Urlaub ist nicht gesichert oder man wird auch mal am ersten Urlaubstag wieder zur Arbeit zitiert.
Work-Life-Balance
Wer seinen Job hier wirklich machen will, hat kein Leben außerhalb - mangels Zeit und Energie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein erstreckt sich ausschließlich auf den Begriff "sozial" im Untertitel des Namens Kubus gGmbH - gemeinnützige Gesellschaft für SOZIALE Arbeit. Und die Einnahmen des Unternehmens bestreiten sich aus den SOZIALausgaben des Landes Berlin, der Bundesrepublik Deutschland und der Europäischen Union. Innerhalb des Unternehmens ist nichts von sozialer Verantwortung zu spüren. Umweltbewusstsein unbekanntt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht möglich, Es sei denn, sie ist bei einigen Mitarbeitern vonnöten, damit neue lukrative Projekte an Land gezogen werden können. Dann ist uss es aber auch schnell gehen, billig sein und wird nicht transparent, wer warum welche Fortbildung macht. Kompetenzen der Mitarbeiter werden dabei nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt nette und verständnisvolle Kollegen, sind aber leider meist in der gleichen Situation. Kollegenzusammenhalt ist aber auch nicht gewünscht vonseiten der Geschäftsführung bzw. unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Miserabeles Verhalten der Geschäftsführung. Siehe "Arbeitsatmosphäre" und "Kommunikation"
Termine und Verabredungen werden nicht eingehalten oder entfallen ganz, jedoch ohne den betroffenen Mitarbeiter zu informieren.
Mitarbeiter werden gelegntlich genötigt, Berichte u. ä. amtsadäquat zu "schönen", sodass sie nur noch wenig mit der reelen Situation zu tun haben.
Arbeitsbedingungen
Keine adäquate Arbeitsbedingungen. Arbeitsausstattung muss z. T. selbst von zu Hause mitgebracht werden. Vorhandene Arbeitsausstatung größtenteils ungeeigneet. Sehr alt und nicht mehr voll gebrauchsfähig. Belastungen durch Lärm und/oder schlechte Luft wird keine Aufmerksamkeit geschenkt.
Kommunikation
Sinn- und inhaltsvolle Kommunikation findet nicht statt. Veränderungen, konkrete Arbeitsanweisungen, etc. an den/die Mitarbeiter werden nicht offen kommuniziert. Wichtige Informationen erfährt man garnicht oder ggf. über Dritte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unterirdisch. Meist durch Arbeitsförderprojekte festgeschrieben, aber dafür mehr als die erlaubte Höchstarbeitszeit gefordert. Gehälter sind nicht transparent. Gesonderte Sozialleistungen werden nicht gezahlt. Es kann sogar vorkommen, dass die gestzlichen Sozialleistungen "vergessen" werden abzuführen obwohl sie auf der Gehaltsabrechnung ausgewiesen sind.
Gleichberechtigung
Z.T. werden Frauen im direkten Umfeld der Geschäftsführung von einem Teil der Geschäftsführung schlechter behandelt als Männer. Manchmal auch chauvinistischen Verhalten von einem nderen Teil der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Es könnte durchaus interessante Aufgaben geben, wenn dem Mitarbeiter diese leider nicht wieder entzogen würden sobald er wirkliches Interesse zeigt und sich eingearbeitet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kubus ist ein sehr schlechter Träger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arroganz und fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was sollte da gut sein?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überheblichkeit und Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Bevor Anweisungen an das Regiepersonal gegeben werden, sollten die Geschäftsführer erst unter sich klären was sie wollen.
Mehr Personal damit das betreuen der Werkstätten gewährleistet ist.
Gerechtere Bezahlung !
Teilnehmer sollten als Teilnehmer gesehen werden und nicht als billige Arbeitskräfte.
Arbeitsatmosphäre
keine festumrissene Stellenbeschreibung. Zuständigkeiten oft ungeklärt, was dazu führt, dass man davon ausgeht der andere macht schon.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung. Wer das nicht mitbringt tritt auf der Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Familie mit Kind ist besser mit Harz4 bedient.
Sozialleistungen Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein Schein Sozialbewußtsein. Das soziale Bewußtsein wird auf dem Rücken der Angestellten und Teilnehmer ausgetragen. Hauptsache der schöne Schein für die Medien ist gewahrt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, anders geht das einfach nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht wohl die Meinung, die Alten müssen froh sein überhaupt was zu haben. Wer nimmt die denn noch.
Vorgesetztenverhalten
Eine Mischung aus Arroganz und Ignoranz. Kompetenzgerangel in der Führungsetage, auf dem Rücken der kleinen.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch, es wird erwartet, dass Aufträge mit ungelernten Kräften perfekt und schnell ausgeführt werden. Ohne das passenden Werkzeug oder Material.
Kommunikation
findet nicht statt. Dazu fehlt einfach die Zeit. Termine werden abgesagt, verpasst oder finden dann einfach nicht statt.
Gleichberechtigung
Vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es könnten sicher sehr interessante Aufgaben sein, hätte man das Personal, das Material um was auf die Beine zu stellen.
Image
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das alles mit öffentlichen Mitteln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Zu Lasten der Förderung aktueller Teilnehmer) wird Aufbauarbeit geleistet für die kommende Generation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streng hierarchischer Führungsstil. Eine autoritäre Spitze dirigiert ein kleines Grüppchen von willenlosen Regiekräften, diese und angelernte Maßnahmeteilnehmer verwalten ein Heer von Teilnehmern. Dieses System läuft mit Kontrolle und Repression anstatt Fordern und Fördern. Die Folge ist ständiger Personalwechsel, keine Einarbeitung, keine wertschätzende Kommunikation. Alle Beteiligten sind überfordert, konfus und frustriert. Die eigentlichen Maßnahmenziele werden weitgehend nicht erreicht. Die Kontrolle der Verwendung der öffentlichen Gelder durch die Ämter ist nur auf dem Papier genau, aber völlig praxisfremd.
Verbesserungsvorschläge
- Vertrauen aufbauen und delegieren.
- Achtsamkeit in der Kommunikation.
- Maßnahmenziele im Auge behalten.
- Menschenwürdige Sozialräume einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr kompetenter und sozialer Verein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So ein Verbrecher Verein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kubus gGmbH (ehemals ) durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kubus gGmbH (ehemals ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kubus gGmbH (ehemals ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.