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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Küberit Profile Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Küberit Profile Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Küberit Profile Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleginnen, die lange in der Firma sind, sind einzeln sehr nett. Leider ist lästern groß angesagt. Die Schichtführerin gibt den Arbeitsdruck weiter, den sie von oben bekommt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt eigentlich ganz gut, zur Übernahme in die nächste Schicht. Die Arbeitsvorbereitungen klappen nicht so gut. Auch gibt es Kollegen die sich nicht zuständig fühlen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal ja, mal nein.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal kommt man zur Frühschicht, und dann hat man Spätschicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgangston in wichtigen Gesprächen ist nicht OK. Man wird höflich untergebuttert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute bis sehr gute Zusammenarbeit

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