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Küche&Co 
GmbH 
- 
a 
member 
of 
the 
otto 
group
Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Küche&- a member of the otto group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Küche&- a member of the otto group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Küche&- a member of the otto group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht besonders

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das über alle Ebenen gelebte "Du" trägt zu einem angenehmen und konstruktiven Betriebsklima bei.
Bis hoch zur Geschäftsführung wird man als Mitarbeiter ernst genommen und stößt auch mit persönlichen Themen oder Problemen auf offene Ohren und Verständnis. Top!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Geschäftsführung und Bereichsleitung stellt in regelmäßigen Mitarbeiter Runden wichtige Neuigkeiten vor.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

eine große Familie.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Unglaublich breites Spektrum an spannenden Themen und Aufgaben

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

- Streß und Termindruck beherrschen das Tagesgeschäft
- Werte & Erwartungen werden nicht vorgelebt, Schuldzuweisungen werden gerne
angewandt
- Herrschaftswissen ist tief verwurzelt
- kein Vertrauen zu den Mitarbeitern, keine Offenheit gegenüber Vorschlägen & Ideen,
wichtige Infos werden nicht geteilt, Entscheidungen werden nicht getroffen
- kaum Mitarbeiter & Vorgesetzte aus der Branche, daher oft thematisches Unverständnis

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