Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Küchenheld 
GmbH
Bewertung

nicht empfehlenswert.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Keine mehr

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Sehr unangenehmes Verhältnis aus meiner Sicht

Kommunikation

Aus meiner Sicht wirklich schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Ok

Work-Life-Balance

Durch das Home Office ertragbar, jedoch fällt es mir sehr schwer abzuschalten da der Druck sehr hoch ist. Nach einem Urlaub oder einer Krankheit ist es kaum zu schaffen den Berg an Arbeit wieder abzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht wirklich schlecht.

Interessante Aufgaben

Aus meiner Sicht wirklich schlecht.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht behandelt aus meiner Sicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht wirklich schlecht.

Arbeitsbedingungen

Aus meiner Sicht wirklich schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht wirklich schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht wirklich schlecht.

Image

Aus meiner Sicht wirklich schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven für mich.

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung.

Schade, dass du derzeit nicht zufrieden bei uns bist.
Bei Küchenheld liegt uns eine offene Feedbackkultur sehr am Herzen. Monatliche Pulse Checks, Ask-us-anything Sessions und halbjährige Performance-Reviews & Upward Feedbacks geben unseren Mitarbeitenden immer die Möglichkeit anonym Feedback und Kritik zu äußern. Bei vertraulichen Themen können sich Mitarbeitende jederzeit an unsere Vertrauenspersonen wenden.

Damit wir dein Feedback besser verstehen und uns über mögliche Maßnahmen austauschen können, melde dich gerne unter +49 30 - 403 674 949.

Wir freuen uns auf den Austausch.
Julia Gröger
People & Culture

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Anmelden