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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KüchenTreff Einkauf & Marketinggesellschaft für Küche & Wohnen Verwaltungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KüchenTreff Einkauf & Marketinggesellschaft für Küche & Wohnen Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KüchenTreff Einkauf & Marketinggesellschaft für Küche & Wohnen Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiraum. Auch wenn es Herausforderungen gibt, werden sie offen und lösungsorientiert angegangen – immer mit Blick auf das Beste für unsere Mitglieder.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt, ehrlich und transparent. Auch kritische Themen werden konstruktiv diskutiert und gemeinsam gelöst. Der Austausch ist wertschätzend und auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein guter Zusammenhalt, auf den man sich verlassen kann! Nicht nur bei herausfordernden Themen ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es liegt oftmals an einem selbst. Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist gut. Es gibt fordernde Phasen, aber mit einer guten Organisation und flexiblen Lösungen lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung auf Augenhöhe! Entscheidungen werden transparent getroffen, und auch in schwierigen Situationen wird konstruktiv nach Lösungen gesucht – immer mit dem Fokus auf das Wohl der Mitglieder.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Menge! Abwechslungsreich und zukunftsorientiert! Es gibt viele spannende Projekte und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Verbands mitzuwirken. Kein Tag ist wie der andere!

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