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Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei Küenle Antriebssysteme eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Manche Kollegen, die Wissbegierde auch wirklich etwas zeigen können.
Der Geit für moderne Arbeitsmittel. Körperlich nicht vertretbare Serviceeinsätze. Zb einen 70kg Motor zu zweit in den Servicesprinter laden. Ohne Kran und kein Verständnis, wieso man nicht bereit ist, sich seinen Rücken mit 18 zu schädigen.
Wenig know how in Automatisierung. Über fünf Jahre Bau an einem Prüfstand, der sofort wieder veraltet war. Hier fehlte schlicht Expertise.
Vorgesetzte nach Qualifikation und Umgang einstellen und befördern und nicht nach Betriebszugehörigkeit. Mit der Zeit gehen. Modernere Arbeitsmethoden lehren und auch in Neues und modernes Werkzeug investieren. Neuere Maschinen, zb in der Kabelkonveltionierung würden auch die Produktivität steigern oder modernere CAD Programme zum zeichnen von Stromlaufplänen.
Mit 37h erstaunlich angenehm.
Da Handwerk und kein Industrieunternehmen, muss man sich mit knapp 600€ begnügen.
Ausbilder war fachlich sehr gut, hat sich aber nie gegen die Zweckentfremdung der Tätigkeiten von Auszubildenden gewehrt.
Wochenlang im Winter Schneeschippen oder Kurierdienste machen haben den Spaßfaktor stark gedrückt. Der Werkstattleiter war leider immer sehr cholerisch. Das ist nicht gerade hilfreich für eine gute Arbeitsatmosphäre.
An den besonderen Tagen, an denen wirklich etwas gelehrt wurde, waren die Tätigkeiten spannend. Die anderen 2/3 der Zeit war man eine billige Arbeitskraft.
Scheinende Vorgesetzte und ältere Kollegen die einem das Werkzeug klauen, zeugt nicht von viel Respekt. Respekt war nur unser den Lehrlingen.