Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage- Schnelle Kommunikationswege
- Tolle und hilfsbereite Kollegen
Das man keine Nummer war, sondern Mensch in jeder Hinsicht.
Freiheiten für selbsständiges Arbeiten.
Familiengeführte Firma, Mitarbeiter aus der Gegend, man hilft gegenseitig, private Freundschaft.
Vertrauen und selbstständiges arbeiten.
Manche Kollegen, die Wissbegierde auch wirklich etwas zeigen können.
Ich persönlich finde hier kein Punkt,
war zufrieden.
eigentlich nichts
Nicht alle Kollegen bringen den gleichen Einsatz.
Der Geit für moderne Arbeitsmittel. Körperlich nicht vertretbare Serviceeinsätze. Zb einen 70kg Motor zu zweit in den Servicesprinter laden. Ohne Kran und kein Verständnis, wieso man nicht bereit ist, sich seinen Rücken mit 18 zu schädigen.
Wenig know how in Automatisierung. Über fünf Jahre Bau an einem Prüfstand, der sofort wieder veraltet war. Hier fehlte schlicht Expertise.
3 KLassengesellschaft
Keine TEAMS, es handelt sich um ein Unternehmen und der Ertrag geht der Firma zugute. Der Vergleich der Teams hinkt, da immer verschiedene Branchen ups and downs haben.
Provisionen sollten ALLE Mitarbeiter bekommen, da jeder zum Erfolg der Firma beiträgt, evtl. fördert dies auch die Motivation anderer Mitarbeiter (zb. Umsatzbeteiligung)
Falls die Zusammenarbeit in einem Team nicht passt, trennen! Nur so kann eine pos. Weiterarbeit Früchte tragen.
Leistungsunwillige Mitarbeiter mehr in die Verantwortung nehmen.
Bitte Produktions und Reparatur Führungskräfte zum ThemaPersonalführung schulen lassen.
Vorgesetzte nach Qualifikation und Umgang einstellen und befördern und nicht nach Betriebszugehörigkeit. Mit der Zeit gehen. Modernere Arbeitsmethoden lehren und auch in Neues und modernes Werkzeug investieren. Neuere Maschinen, zb in der Kabelkonveltionierung würden auch die Produktivität steigern oder modernere CAD Programme zum zeichnen von Stromlaufplänen.
Der am besten bewertete Faktor von Küenle Antriebssysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solarzellen auf dem Dach und viele Ladesäulen für E-Autos
Sehr Gut, hat sich die letzten Jahre gemacht.
Jobbike, E-Tankstellen (Leider nur für Geschäftsautos), Solaranlage etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Küenle Antriebssysteme ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kommt immer auf de Sichtweise an.
Küenle ist ein bodenständiges Familienunternehmen, welches in ihrer Situation m. M. nach ein gutes Image hat.
Im Ländle positiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für junge Männer toll, z.B. Technik. Frauen könnten mehr gefördert werden.
Viele ehemalige Azubis sind heute Führungskräfte
man macht seinen Job, Weiterbildungen oder ein Karrieresprung wurde nicht angeboten
Vorgesetztenverhalten spartanisch
Der Generationswechsel geht in die falsche Richtung
Schade es ist nicht's mehr wie früher
Jeder gegen jeden
