42 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kuehlhaus AG Vorstellungsgespräche
kuehlhaus
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektvoll, sympathisch und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei Kuehlhaus AG als Senior Project Manager Digital (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch habe ich als äußerst wertschätzend und offen empfunden.
Ein großes Kompliment für so einen guten Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Rating for kuehlhaus
Bewerber/inHat sich bei Kuehlhaus AG als Lead Developer / Solution Architect / Optimizely / Webentwicklung .NET / (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Friendly atmosphere throughout the interview
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Kuehlhaus AG als Initiativbewerbung (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch in einer 3er Runde. Viel Informationen über das Unternehmen und die Arbeitsweise.
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Professionalität des Gesprächs
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Unterdurchschnittlicher Bewerberprozess - Nicht der Bewertung gerecht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kuehlhaus AG als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber:in auf dem laufenden halten, auf Rückfragen reagieren und antworten, Terminabsprachen zu Video-Interviews einhalten und bei nicht funktionierenden Tools dennoch mit den Bewerbern in Kontakt bleiben.
Insgesamt sollte der Bewerbungsprozess von der Bewerbung bis hin zur Zu- oder Absage keine 3 Monate dauern. Time-to-Hire wäre da ein Begriff den es deutlich zu verbessern gilt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzendstes Bewerbungsgespräch, das ich je hatte
Bewerber/inHat sich bei Kuehlhaus AG als Project Manager (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- gute Übersicht über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses
- transparente Darstellung der Stelle und des Bewerbungsprozesses
- sympathisches & authentisches Auftreten
- egal, ob ich diesen Job bekomme oder nicht - Bewerbungsprozess absolut zu empfehlen!
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UX Designer Concept & Strategy | UX Consultant (w/m/d) Application
Bewerber/inHat sich bei Kuehlhaus AG als UX Designer Concept & Strategy | UX Consultant (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- nice contact
- fast response
- care about cultural fit
- attention to personal fit
- look out for likeability factor
- personal screening by company leadership
- chemistry assessment
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Bad
Bewerber/inHat sich bei Kuehlhaus AG als Vue oder React Developer (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
No one was in meeting for the interview.i wait for 10 minutes and left the meeting
I also mail back but didn't get any response
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Sehr transparenter, wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich bei Kuehlhaus AG als HR Business Partner / Personal- Organisationsentwickler (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel Zeit und Sorgfalt in den Bewerbungsprozess investiert, ohne dass es sich unnötig in die Länge zieht. Das finde ich sehr angenehm.
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sehr chaotisch, man wird direkt angesprochen, nimmt sich Zeit für Gespräch, dann nur noch chaos
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kuehlhaus AG als wurde über LinkedIn angesprochen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sie MA direkt ansprechen, sollten diese auch respektvoll behandelt werden und nicht noch falsche Absagen zugeschickt bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Kuehlhaus AG als Senior Project Manager IT (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich durfte mit kuehlhaus ein angenehmes und interessantes Bewerbungsgespräch führen, was mir gut erläutert hat, worum es geht. Als Verbesserungsvorschlag hätte ich, die E-Mail-Adresse des Ansprechpartners in den Einladungsmails mitzuschicken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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