12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Gehalt
Mangelnde Transparenz in der Kommunikation, insbesondere in Bezug auf Vertragsinhalte und langfristige Perspektiven.
Versprechungen, die zunächst vertraglich festgehalten, aber nicht eingehalten wurden.
Hohe Arbeitsbelastung für viele Mitarbeiter, ohne dass es nachhaltige Lösungen zur Entlastung gab.
Ein Umfeld, in dem Loyalität anscheinend eher durch hohe Gehälter als durch eine gesunde Unternehmenskultur gefördert wird.
Schon früh fielen mir einige Warnsignale auf, die mich stutzig machten.
Trotzdem wollte ich dem neuen Arbeitsplatz eine faire Chance geben und habe sie bewusst ignoriert – im Nachhinein wäre es besser gewesen, auf mein Bauchgefühl zu hören.
Dazu gehörten:
Vertragsanpassungen wurden sofort ohne Verhandlungen akzeptiert, was rückblickend ungewöhnlich wirkte.
Die Erwartungen an mich waren nicht realistisch, da intern nicht kommuniziert wurde, dass ich Berufsanfängerin bin.
Mir wurde mehrfach gesagt, dass der Chef großen Wert auf das äußere Erscheinungsbild legt und bevorzugt attraktive Mitarbeiterinnen einstellt – entsprechend fiel mir auf, dass ich als einzige nicht in den Social-Media-Beiträgen des Unternehmens erwähnt oder vorgestellt wurde.
Anfragen zu Weiterbildungen wurden ignoriert, ebenso wie die Mehrheit meiner Nachrichten (ca. 80 % blieben unbeantwortet).
Eine ursprünglich vertraglich vereinbarte verkürzte Probezeit wurde ohne Erklärung kurz vor Ablauf verlängert.
Die vereinbarte Möglichkeit auf Homeoffice nach drei Monaten wurde mehrfach hinausgezögert und letztlich nie umgesetzt.
In Gesprächen wurde nie konkret auf meine Zukunft im Unternehmen eingegangen oder darauf, was langfristig geplant ist.
Mehr Transparenz in der Kommunikation, insbesondere bei Vertragsinhalten und langfristigen Perspektiven.
Klare und realistische Erwartungen an neue Mitarbeiter setzen, um Missverständnisse und unnötigen Druck zu vermeiden.
Eine bessere Verteilung der Arbeitslast, damit Überstunden nicht zur Regel werden.
Wertschätzung und Unterstützung für Mitarbeiter stärken, um langfristige Zufriedenheit und Motivation zu fördern.
Falls es dem Chef schwerfällt, auf Mitarbeiteranliegen einzugehen, könnte ein Betriebsrat eine sinnvolle Ergänzung sein, um die Interessen der Belegschaft zu vertreten.
Basierend auf meinen Erfahrungen wirkte das Team häufig überlastet. Ich habe erlebt, dass eine Mitarbeiterin mit der hohen Arbeitsbelastung und dem Druck schwer zu kämpfen hatte. Viele Kollegen hatten eine erhebliche Anzahl an Überstunden angesammelt – teils so viele, dass sie theoretisch mehrere Wochen oder sogar Monate hätten freinehmen können.
Die Kanzlei hat nach außen hin ein sehr gutes Image.
Für mich persönlich war die Work-Life-Balance in Ordnung, da ich meine Überstunden direkt in Freizeit ausgleichen konnte bzw. habe ich es einfach gemacht. Bei anderen Kollegen wirkte es jedoch so, als wäre das nicht immer der Fall.
Ich habe erlebt, dass in manchen Situationen Verantwortung weitergeschoben wurde, was gelegentlich zu Spannungen führte. Gleichzeitig gab es unter bestimmten Kollegen einen spürbar starken Zusammenhalt.
Bereits zu Beginn meiner Tätigkeit wurde ich extra darauf hingewiesen, welche Kollegen einen besonders guten Draht zum Chef haben.
Mir gegenüber waren alle freundlich, dennoch hatte ich das Gefühl, dass hinter verschlossenen Türen teils anders gesprochen wurde.
Mir wurde nicht transparent kommuniziert, dass meine Anstellung nur als Übergangslösung gedacht war. Im Bewerbungsgespräch wurden bestimmte Zusagen gemacht und auch vertraglich festgehalten, jedoch nicht umgesetzt. Stattdessen wurden immer wieder Gründe gefunden, um die Umsetzung hinauszuzögern – letztlich so lange, bis es nicht mehr relevant war.
Interessanterweise äußerte eine Kollegin Verwunderung darüber, dass mein Vertrag bessere Konditionen hatte als ihrer. Gleichzeitig wurde mir bis zum Schluss vermittelt, dass meine Anstellung langfristig gedacht sei. In regelmäßigen Gesprächen wurde mir bestätigt, dass man zufrieden mit meiner Arbeit sei.
Nach der Urlaubszeit der Kollegen und dem Start der Azubis wurde ich dann unerwartet gekündigt mit der Begründung: ‚Es passte einfach nicht.‘
Rückblickend gab es einige Warnsignale, die ich ignoriert habe, weil ich dem neuen Arbeitsplatz eine faire Chance geben wollte. Im Nachhinein wünschte ich, ich hätte mehr auf mein Bauchgefühl gehört.
Leider wurde intern nicht klar kommuniziert, dass ich Berufsanfängerin bin. Dadurch waren die Erwartungen an mich unrealistisch hoch, was zu erheblichem Druck führte. Um schneller in die Abläufe zu finden, habe ich eigeninitiativ Schulungen gebucht.
Die Kommunikation mit den Kollegen war insgesamt freundlich. Dabei hatte ich jedoch den Eindruck, dass die Freundlichkeit bei den meisten nicht authentisch war.
Gehalt war ziemlich gut.
Dass ich immer unterstützt werde bei meinem Studium oder wenn ich bei der Arbeit fragen habe. Man kann direkt vor dem Büro parken. Wir sind sehr kollegial untereinander und man wird echt schnell ins Team integriert.
Es wird sich immer sehr viel Gedanken um das Wohlbefinden der Arbeitnehmer gemacht. Das Büro ist total modern und kreativ gestaltet. Man geht hier gerne zur Arbeit!
Man fühlt sich sehr wohl. Sehr nettes und sympathisches Team. Bei den Teamevents und Mittagspausen hat man immer Spaß
Ich bekomme neben meinem Studium auch die Möglichkeit an Fortbildungsprogrammen oder Schulungen teilzunehmen. Außerdem wird man auch bei einem Fachwirt, Master bis hin zur Steuerberaterprüfung immer von der Kanzlei unterstützt.
Es wird sich in der Praxisphase gut um einen gekümmert. Ich bekomme viel erklärt und habe immer was zu tun.
Mir macht die Arbeit/der Beruf Spaß.
Finanzbuchhaltungen, Einkommensteuererklärungen, Jahresabschluss und auch ein bisschen Marketing und Kanzleiorganisation
Sehr entspanntes Team. Durch die verschiedenen Aktivitäten ist das Team gut eingespielt und vor allem auch Zusammengewachsen.
Vor allem in den Praxisphasen wird man bei seinem Studium immer unterstützt.
Sehr flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Man wird von Anfang an gut an die Hand genommen. Im Team wird einem immer geholfen falls etwas unklar ist.
Die Arbeit ist sehr vielseitig gestaltet.
Gerade am Anfang der Ausbildung mache ich vor allem Finanzbuchhaltung oder kleinere Einkommensteuern.
Neben den normalen Aufgaben gibt es auch ab und zu Marketing Aufgaben, die den Arbeitsalltag interessanter gestalten.
Von Anfang an hatte ich das Gefühl dort willkommen zu sein.
Kanzleileitung unterstützt immer und hat immer ein offenes Ohr. Kann flexibel arbeiten. Tolle Kolleginnen und Kollegen. Auto parkt kostenlos vor dem Eingang. Es werden viele Extras angeboten.
Die Kollegin oder Kollege, die/der unwahre negative Bewertungen abgibt, das ist unfair gegenüber unserem Team und gegenüber der Kanzleileitung.
Es tut mir leid, aber ich verstehe die negative Bewertung einer Kollegin, eines Kollegen nicht. Wir verstehen uns alle gut und es gibt keinen Zickenkrieg oder Lästereien untereinander. Wir sind ein tolles Team. Es gibt keine Bevorzugungen. Man wird als Mitarbeiter.in geschätzt.
Auf jeden Fall - bin stolz in der Kanzlei zu arbeiten
Es wird viel dafür getan, dass es einem gut geht. Wer die Angebote nicht nutzt ist selber Schuld und braucht sich dann nicht zu beschweren.
wird gefördert und unterstützt
ich bin sehr zufrieden
Gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt im Team, wir gehen freundschaftlich und ehrlich miteinander um, haben Spaß bei gemeinsamen Treffen und Veranstaltungen
ich komme mit meinen Vorgesetzen sehr gut aus
hier stimmt alles, schöne Einrichtung, IT ist top
Ich arbeite schon seit vielen Jahren bei Kühn Beratung und fühle mich dort sehr wohl und bin glücklich in meinem Beruf. Das Verhältnis untereinander stimmt einfach. Ein tolles Team und ein schöner Arbeitsplatz.
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter, egal ob betriebliche oder private Punkte.
Super-Team und toller Zusammenhalt.Gegenseitige Hilfe, Unterstützung und Informationsaustausch.
Gute Präsentation nach außen.
Homeoffice aufgrund Technisierung immer machbar .Daher flexible Reaktion auf familiäre Gegebenheiten jederzeit möglich.
Es stehen sämtliche Informationsplattformen zur Verfügung.Interesse an Fortbildungen wird sehr begrüßt.
Nutzung sämtlicher Benefits.
Aufgrund der Digitalisierung nahezu papierlos.
Gegenseitiger Respekt,flache Hierarchien.Team statt Ellenbogen.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Es besteht durch und durch ein sehr netter Umgang miteinander.
Viele Mitarbeiterveranstaltungen und Events.Ein humorvolles Miteinander auf Augenhöhe.
Das Büro ist sehr stylisch, modern und es fehlt an nichts.Es gibt sogar eine „Candybar“ mit Süßigkeiten.
Offene Kommunikation,tolles Team und guter Austausch.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Da technisch immer auf dem neusten Stand:Super Entwicklungsmöglichkeiten.Jeder hat die Möglichkeit in dem Bereich zu arbeiten, in dem er sich persönlich „wiederfindet“.
Immer vorausschauend handelnd, neue Ideen werden eingebracht und umgesetzt
nichts
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima, tolle Einrichtung mit Wohlfühlcharakter
top, durch hohe Flexibilität
Jegliche gewünschte Weiterbildung wird gefördert, Digitale Weiterbildungsplattformen
viele Benefits, Sachbezüge, Job-Bike, Fitness-Zuschuss, Krankenzusatzversicherung, absolut faire Bezahlung
nahezu papierloses Büro
Teamarbeit ist hervorragend, gegenseitige Hilfestellung ist immer gewährleistet
Auf Wünsche und Problemfelder wird eingegangen und immer eine Lösung gefunden
Absolut modernste Technik steht zur Verfügung, hervorragende Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Meetings/stetiger Informationsaustausch/digitale Literaturplattformen
Ist in namhaften Netzwerken und Hochschulen vertreten, die uns alle weiterbringen. Ausbildungsbetrieb, der an langjähriger Zusammenarbeit interessiert ist.
Nichts nennenswertes.
Noch konsequenter digitalisieren.
Ich arbeite gerne im Office (auch im Home-Office)! Von Mandanten höre ich oft ein Lob! Büro wird immer modern gehalten.
Guter Ruf!
Keine Überstunden, flexible Arbeitszeiten, individuelle Modelle. Das nenne ich Luxus!
Es werden alle Wünsche unterstützt.
Passende und leistungsgerechte Vergütung.
Trotz digitaler Kanzlei wird zeitweise noch gedruckt.
Ich bin gerne mit meinen Kollegen zusammen. In der Arbeit, im Fitness-Studio und auch sonst in der Freizeit.
Alle unterstützen sich gegenseitig.
Immer ein offenes Ohr - gute Perspektiven! Gemeinsame Ziele!
Alles gut!
Firmenhandy - Moderne Chat´s - Durch Kanzlei-App immer up to date!
Bei uns zählt die Gemeinschaft!
Super interessant! Vom Startup, über Nachfolge, internationale Steuerrecht, Gestaltungen usw.
Interesse an Digitalisierung und betriebswirtschaftlicher Beratung. Mandanten erhalten ein breites, für sie nützliches Dienstleistungsangebot. Die Kanzlei zählt zu den digitalisierten Kanzleien in Deutschland und ist selektives Mitglied im DATEV Innovations-Circle.
nichts.
Weiter so nach vorne gehen.
Super Einrichtung (USM-Haller) / separate Kommunikations- und Rückzugsorte für Mitarbeiter / geschmackvolle Deko / Homeoffice
Traditionskanzlei mit sehr guten Namen.
Keine Überforderung. Privatsphäre und privates Interesse wird respektiert.
Top! Das was jeder an Weiterbildung machen möchte wird gefördert. Klasse Literatur- und Datenplattformen (alles digital und browserbasiert). Kooperationen mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg auch für den Master-Studiengang Taxation.
Gutes Gehalt, BAV, Boni und Benefits (Job-Bike, Sachgutschein, Fitness, Krankenzusatz, etc.)
Soziale Einrichtungen werden unterstützt. Nahezu papierloses Büro, keine Verschwendungen. Daher ist es ein nachhaltiges Unternehmen.
Ehrliche und unterstützende Zusammenarbeit im Team!
Klasse: Ältere und jüngere verstehen sich super und tauschen sich aus. Ältere sind in Digital-Anwendungen bestens eingearbeitet. Jüngere werden meist in fachlichen Bereichen unterstützt.
Jeden Tag feste Mitarbeiterblöcke - Kanzleileitung ist immer erreichbar und hat ein offenes Ohr für fachliches und persönliches.
Tolle Arbeitsbedingungen durch das hohe Maß an Flexibilität.
Vielseitige aber klare Kommunikationskanäle, meist digital; eigene Mitarbeiter-App - insbesondere für Firmen-Events klasse geeignet.
Alle sind gleich gestellt...
Jeder kann seine Stärken einsetzen, wo er möchte. Das wird kommuniziert und gefördert! Sehr viele interessante Aufgaben auch durch die Unternehmensberatung.
Großes Vertrauen und persönliche Nähe. Immer interessiert an der Weiterentwicklung der Kanzlei und digitalen Anwendungen.
Tolles Raumambiente mit der Nähe zu den Kollegn/Kolleginnen
Super Image auch über die Region hinaus.
Keine Überstunden von der Kanzleileitung gewünscht und gefordert. Wenn welche anfallen, werden sie honoriert und ausgeglichen.
Wird gefördert, gefordert und empfohlen. Mega viele Portale und Literatur, alles da, was benötigt wird. Fachfortbildung bei Steuerberaterkammer, IFU, FAS, usw.
Überdurchschnittliche Grundvergütung und leistungsabhängige Variablen.
Digital und Umweltbewusst!
Klasse Team, jeder hilft jedem! Wir machen gemeinsam Sport und feiern auch gerne.
Alle werden gleichermaßen unterstützt. Jüngere unterstützten ältere und andersherum.
Führung in Flache Strukturen optimal. Jeder weiß, was von ihm erwartet wird.
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Zeitgemäße digitale Kommunikationsmedien: Teams - Kanzlei-App
Hier wird keine/r bevorzugt und auch keine/r benachteiligt.
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