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Kühne 
Autohäuser
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kühne Autohäuser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kühne Autohäuser
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kühne Autohäuser
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Heinz KühneMarketingreferent

Kühne Autohäuser ⌚ Familienbetrieb seit 1933💙… weil's persönlicher ist. 🏢 9 Standorte: Sachsen & Brandenburg 🚘 Mercedes-Benz & VW & Audi 👨‍👩‍ 350 Mitarbeitende mehr unter: kuehne-autohaeuser.de/karriere

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Heinz KühneMarketingreferent

...wir möchten persönlicher werden! Für jeden einzelnen in unserem Team!

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

geiles Team in der Filiale

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

geprägt von Angst vorm Inhaber. Cholerisch. Inkompetent. Überheblich. Schreiend. Lügen und falsche Versprechungen. Laß' dir alles schriftlich geben.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt nur den Buschfunk.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Kollegen sind spitze (bis auf wenige Ausnahmen)

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt darauf an. manche Teamleiter sind wirklich gut. Viele haben sich arrangiert, da die Belegschaft durchschnittlich um die 50 ist.

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