7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- zufriedene Stammkunden, Stabilität, sicherer Arbeitsplatz, Manpower, Erfahrungsschatz
- nette u. hilfsbereite Kollegen, keine Allüren, Urlaubsvertretung, wertschätzende Mitarbeiter-Events
- viel Freiheit in der eigenen Gestaltung der Arbeit, Vertrauen
- laufende Umstrukturierung zu einem fortschrittlichen Unternehmen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Lage des Büros (Standort KA), Nähe zur Günther-Klotz-Anlage, die zu erholsamen Mittagspausen in der Natur einlädt (viele schätzen dies mehr als z.B. eine Zentrumsnähe)
- etwas zu zögerlich/vorsichtig mit der Einführung von Veränderungen
- etwas zu konservativ, z.B. teilweise(!) überholtes Hierarchiedenken
- mutiger sein, z.B. Innovationen am Bau durchsetzen
- mehr am Ball bleiben mit Besuchen von Messen, Führungen, Begehungen, Vorträgen
- stärkere Kooperation mit anderen/jungen Büros
Durchaus gut, aber noch Luft nach oben
Wie bei Kommunikation von der Person abhängig
Je nach Kollege/in 3,4 oder 5 Sterne
nichts
Personalpolitik aus der Urzeit. Buchhaltung ist für das Personal zuständig und dafür nicht ausgebildet geschweige denn annähernd kompetent genug.
Das wichtigste Gut sind die angestellten Architekten. Ohne die, würde das Büro schon lange nicht mehr existieren können. Es fehlt kompetentem Nachwuchs.
Kollegialer Umgang, sicherer Arbeitsplatz !
…. Nichts !
Macht weiter so.
Kollegialer Umgang in und zwischen allen Ebenen. Vertrauen der GF in allen Bereichen. Jeder kann Verantwortung übernehmen, wenn es gewünscht und gekonnt wird. Von Sicherheit geprägtes Arbeiten.
Ich denke das Büro hat bei der Bauherrschaft ein sehr gutes Image und das kommt nicht dadurch zu Stande, dass Dinge umsonst gemacht werden.
Im Gegensatz zu anderen Kommentaren auf dieser Seite ist hier m.E. alles in Ordnung. Überstunden sind äußerst selten und dürfen nur nach vorheriger Abstimmung geleistet werden. Dass ab einer gewissen Gehaltsstufe ein paar Überstunden incl. sind ist m.E. normal. Es gibt sogar eine Yoga — Lehrerin, welche 2 x die Woche während der Arbeitszeit die Mitarbeiter(innen) betreut.
Regelmäßige fachspezifische Schulung im Büro. 2 x pro Monat „Best Practice“ mit Tips und Tricks. Externe Schulungen, ebenfalls fachbezogen nach Abstimmung mit der GF kein Problem.
Normal, wie in der Branche üblich.
Überpünktliche Gehaltszahlung, was in dieser Branche auch anders sein kann.
Der Wandel hat begonnen. Einführung des papierlosen Büros, soweit möglich. Umstellung der Firmenfahrzeuge auf Hybrid und E—Antrieb.
Ist prima !
Ich bin älter und finde mit mir wird gut umgegangen.
Meines Erachtens gut. Immer ein offenes Ohr und eine riesige Rückendeckung. Ich habe noch nie eine negative Aussage zu einer getroffenen Entscheidung erhalten und kann völlig selbstständig arbeiten.
……. und das der Chef nicht jeden Morgen bei einem vorbeikommt und sich nach der Nachtruhe erkundigt ist bei einem Betrieb dieser Größe denke ich normal.
Aktuelle moderne Arbeitsmittel. Schöne, teils klimatisierte Büros. Hell + modern.
Meines Erachtens sehr gut. Man findet immer ein offenes Ohr bei Kollegen oder bei der GF. ……. wenn man natürlich auch will.
Ich wüsste nichts von einer Ungleichbehandlung.
Bunt gemischt, immer wieder herausfordernd. Hauptsächlich größere Projekte.
Kollegialer Umgang
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten
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