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Kümper 
+ 
Schwarze 
Baubetriebe 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kümper + Schwarze Baubetriebe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kümper + Schwarze Baubetriebe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kümper + Schwarze Baubetriebe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Schluss wurde es sehr ungemütlich und man hat versucht mich zum gehen zu bewegen mit Abmahnungen für Kleinigkeiten die einer Abmahnung rechtlich gesehen nicht würdig waren. Schlussendlich hat es dann auch geklappt und ich habe die Reißleine gezogen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles musste über den Tisch des GF gehen, welcher meiner Info nach mittlerweile aber in Rente ist. Aber anhand der anderen Bewertungen scheint sich seit 2021 nicht viel verändert zu haben.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange ich funktioniert habe und nicht krank war, konnte man es gut aushalten.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit von 6:30-16:00 keine Gleitzeit, keine Möglichkeit sich so um seine Kinder zu kümmern(Zur Kita, Schule etc)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter war eine Zumutung. Hat die Stelle nur bekommen weil er damals der einzige Bewerber war. Absolut keine Führungsqualitäten. Der für uns damalige GF war sehr launisch, man konnte aber mit ihm über Probleme reden und er hat sie menschlich behandelt. Sein Bruder(Immernoch GF) allerdings hat alles gegen einen verwendet und hat einem spüren lassen das man ein Versager ist wenn man Private Probleme hatte. Letztendlich hat er dafür gesorgt das ich dann aufgeben musste und gekündigt habe.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das stimmt tatsächlich. In meinem Bereich konnte ich öfters Herausforderungen annehmen und meine Skills dadurch verbessern.

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