Toller Arbeitgeber auf dem Weg zum New Work
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier werden Super Produkte für den B2B Sektor hergestellt. Das Arbeitsklima ist top und es macht Spaß, hier zu arbeiten. Ich habe Prima Kollegen und es ist immer Zeit für einen Spaß oder auch nur, um den Kopf zu schütteln... :-) (aus Sicht der Techniker!)
Verbesserungsvorschläge
Es wird an sehr vielen Ideen für eine bessere Produktion gearbeitet. Hier müssen kontinuierlich die alten Denkweisen und Vorgaben überarbeitet und neue Wege eingeschlagen werden. Dabei muss man auf die Erfahrung und das Know How der langjährigen Mitarbeiter zurückgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima mit dem Gefühl, dass alle wissen, das wir im gleichen Boot sitzen und zusammen mehr erreichen können.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings über aktuelle Themen, Probleme oder Erfolge statt. Die angestrebte Informationskette geht durch alle Hirachien.
Kollegenzusammenhalt
Hier stimmt noch das Verhältnis von deutschsprachigen AN zu Leih- oder ausländischen Arbeitnehmern. Die Leute, die bei Kündig arbeiten, werden gut intergriert durch Firmenfeste, Fußballturnier oder KPI- Beteiligung am Erfolg.
Work-Life-Balance
Überstunden im absolut verträglichen Rahmen. Urlaub wird in 99% aller Wünsche auch genehmigt und wir haben Kernarbeitszeiten und Gleitzeitregelung.
Vorgesetztenverhalten
Also ich bin mit meinem Vorgesezten sehr zufrieden. Und ich denke, meine Jungs aus der Technik sehen das genauso. Es gibt klare Zielvorgaben und Aufgaben. Die Erreichung dieser überlasse ich zum größten Teil den MA.
Interessante Aufgaben
Hier ist die Frage Programm und Abteilungsbedingt ist Hobby auch der Beruf. Wir lieben und leben Technik.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hinsichtlich Lohn- und Gehalt und weiterer Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind aufgrund Ihres Erfahrungsschatzes immer willkommen. Informationen und spezifische Kenntnisse werden geteilt
Arbeitsbedingungen
Hier besteht noch Handlungsbedarf in Sachen Automatisierung, Klimatisierung und Ergonomie. Die Transformation von der Manufaktur zum "green high-tech spice refiners" ist in Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FairTraid und klimaneutral
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt immer pünklich. Es gab Lohnerhöhungen in allen Bereichen und freiwillige Coronazulagen. Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld steht noch auf der Agenda.
Image
Kündig kennen regional zu wenige und wir werden oft auf Grund der Branche mit einer Teefirma verwechselt.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier besteht Nachholebedarf, jedoch sind die Budgets für 2023 zugunsten der Mitarbeiterentwicklung gemacht. Eindeutig eine Verbesserung!