13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kündig Nahrungsmittel GmbH & Co.KG Deutschland Bewertungen
Kündig
Nahrungsmittel
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&
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Deutschland
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zielstebiges Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Mut neue Wege zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Investieren
Arbeitsatmosphäre
Lockere "Du" Mentalität
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise
Kommunikation
Direkt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber im Nahrungsmittel-Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich guter Zusammenhalt. Könnte aber wie vermutlich überall besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung. Aber im Grundsatz faires Verhalten der Vorgesetzten und nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Wurde einiges unternommen in der Vergangenheit.
Kommunikation
Gut, Informationen muss man sich aber auch teilweise einholen. Werden aber erteilt.
Interessante Aufgaben
Spannend, im Nahrungsmittel-Bereich arbeiten zu dürfen, da man einen gewissen Bezug zum Produkt hat und sich auch Aussenstehende etwas darunter vorstellen können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Potenzial nutzt es aber zu wenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr locker mit einander umgegangen und man hat seine Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgefüge wurde zwar nach oben korrigiert aber meiner Meinung nach werden zu wenig Unterschiede gemacht bei den Gehältern.
Mehr auf Vorschläge oder Warnungen der Angestellten eingehen nicht erst dann nachfragen wenn sehr schlecht läuft…
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Vorschläge der Angestellten eingehen und vor allem muss in dem Bereich Maschinen, Stabler, und Klima in den Hallen endlich investiert werden was die letzten Jahre versäumt wurde.
Image
In den vergangenen Jahren wurden einige Fehler begangen so das man in der Region einen eher dürftigen Ruf hat.
Da wieder rum ist die Firma vor allem seit den letzten zwei Jahren bemüht dies wieder zu ändern.
Work-Life-Balance
Positiv: Keine ungewollten Überstunden
Wenn man etwas vor hat ist es kein Problem früher zu gehen
Jedes Wochenende frei
Negativ: Urlaub könnte mehr sein, 30 Tage wären wünschenswert gerade wenn man Kinder hat.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an.
In der Produktion Karriere zu machen ist eher schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf den Posten an.
Gibt sicher Firmen die besser bezahlen aber im vergangenen Jahr wurde bereits angefangen an den Löhnen zu arbeiten.
Bei den steigenden Kosten hoffe ich das weiter daran gearbeitet wird.
Einsatz und Verantwortung sollte besser belohnt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind alle Nett, schwarze Schafe gibt es überall.
Einziges Manko Durchsetzungsvermögen in manchen Situationen wären wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltet aber die Probleme sind bekannt und galt eine Frage des Geldes.
Kommunikation
Es wird zu wenig mit einander kommuniziert über wichtig Dinge und so werden vermeidbare Fehler wiederholt begonnen
Interessante Aufgaben
Kommt auf Bereich und posten an.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber auf dem Weg zum New Work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier werden Super Produkte für den B2B Sektor hergestellt. Das Arbeitsklima ist top und es macht Spaß, hier zu arbeiten. Ich habe Prima Kollegen und es ist immer Zeit für einen Spaß oder auch nur, um den Kopf zu schütteln... :-) (aus Sicht der Techniker!)
Verbesserungsvorschläge
Es wird an sehr vielen Ideen für eine bessere Produktion gearbeitet. Hier müssen kontinuierlich die alten Denkweisen und Vorgaben überarbeitet und neue Wege eingeschlagen werden. Dabei muss man auf die Erfahrung und das Know How der langjährigen Mitarbeiter zurückgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima mit dem Gefühl, dass alle wissen, das wir im gleichen Boot sitzen und zusammen mehr erreichen können.
Image
Kündig kennen regional zu wenige und wir werden oft auf Grund der Branche mit einer Teefirma verwechselt.
Work-Life-Balance
Überstunden im absolut verträglichen Rahmen. Urlaub wird in 99% aller Wünsche auch genehmigt und wir haben Kernarbeitszeiten und Gleitzeitregelung.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier besteht Nachholebedarf, jedoch sind die Budgets für 2023 zugunsten der Mitarbeiterentwicklung gemacht. Eindeutig eine Verbesserung!
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt immer pünklich. Es gab Lohnerhöhungen in allen Bereichen und freiwillige Coronazulagen. Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld steht noch auf der Agenda.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FairTraid und klimaneutral
Kollegenzusammenhalt
Hier stimmt noch das Verhältnis von deutschsprachigen AN zu Leih- oder ausländischen Arbeitnehmern. Die Leute, die bei Kündig arbeiten, werden gut intergriert durch Firmenfeste, Fußballturnier oder KPI- Beteiligung am Erfolg.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind aufgrund Ihres Erfahrungsschatzes immer willkommen. Informationen und spezifische Kenntnisse werden geteilt
Vorgesetztenverhalten
Also ich bin mit meinem Vorgesezten sehr zufrieden. Und ich denke, meine Jungs aus der Technik sehen das genauso. Es gibt klare Zielvorgaben und Aufgaben. Die Erreichung dieser überlasse ich zum größten Teil den MA.
Arbeitsbedingungen
Hier besteht noch Handlungsbedarf in Sachen Automatisierung, Klimatisierung und Ergonomie. Die Transformation von der Manufaktur zum "green high-tech spice refiners" ist in Planung.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings über aktuelle Themen, Probleme oder Erfolge statt. Die angestrebte Informationskette geht durch alle Hirachien.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hinsichtlich Lohn- und Gehalt und weiterer Benefits
Interessante Aufgaben
Hier ist die Frage Programm und Abteilungsbedingt ist Hobby auch der Beruf. Wir lieben und leben Technik.
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Hallo den kununu - Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- regelmäßige pünktliche Lohnzahlungen
- regelmäßige Lohnerhöhungen in den
letzten 8 Jahren
- 6. Arbeitstag mit festem Nettogehalt
von über 50 % der vorherigen
Arbeitstage
- Erholungsbeihilfe jedes Jahr
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
- ,, Kummerkasten " auch anonym
- Prämie nach jeweils 5 -jähriger
Betriebszugehörigkeit
- regelmäßige Schichteinteilung
- Brückentage größtenteils arbeitsfrei
- Arbeitgeber stellt Arbeitsschuhe , -
klamotten und teilweise auch
Werkzeug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Neurervorschläge werden nicht wirklich
ernst genommen
- mangelnde rechtzeitige vorherige Infos
bei Audits / Kundenbesuchen und
Tätigkeiten von Fremdhandwerkern
- Fehlerquote in den
Fertigungsaufträgen zu hoch
- kein Urlaubs - und kein
Weihnachtsgeld
- zu wenig Urlaubstage im 3 -
Schichtbetrieb
Verbesserungsvorschläge
- Anerkennung und Achtung älterer
Kollegen
- gerechtere Bezahlung der
Produktionsmitarbeiter nach über 20 -
jähriger als auch 27 - jähriger Arbeit in
der Firma
- Verbesserung der Kommunikation
zwischen Angestellten / Arbeitern und
Angestellten / Führungskräften
- Verbesserung der betriebsinternen
Logistik
- Verbesserung des Betriebsklimas
- regelmäßige Schulungen ,
Versammlungen und Info -
Veranstaltungen
- moderne Reinigungsgeräte und -
maschinen in ausreichender Menge
- regelmäßige Wartung von Maschinen
und Anlagen nach Wartungplan
- gerechtere Verteilung der Arbeiten /
Aufgaben bzw Zuständigkeiten auf alle
Kollegen
- rechtzeitige Weitergabe
betriebsinterner Mitteilungen an alle
Kollegen
- flexibler Einsatz aller Kollegen
- Abbau des jahrzehntelangen
Investitionsstaus vor allem in der
Produktion
- mehr Zeit zum Anlernen neuer Kollegen
- regelmäßiger Deutschunterricht für alle
ausländischen Kollegen in Wort und
Schrift
Vorgesetztenverhalten
☝
Gleichberechtigung
✌
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nichts für die Ewigkeit. Team Zusammenhalt war schlecht keine Weiterbildung möglich, sowie Aufstiegschancen gleich Null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
es sollte mal wieder an das Wort Team gedacht werden
Arbeitsatmosphäre
Naja
Work-Life-Balance
war OK
Kollegenzusammenhalt
keiner
Kommunikation
ist immer schlechter geworden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Glückslotterie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil dringend überarbeiten und professionell werden
Arbeitsatmosphäre
Wer schreibt, der bleibt? Nicht mal damit kann man sich vor blinden Aktionismus absichern
Image
Bei Kunden 4 Sterne, in der Umgebung 2
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen fast ausschließlich nur für Verkäufer
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche bis gute Bezahlung
E-Bike Leasing möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Image gegenüber der Kunden zählt allein
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick ja, aber der Schein trügt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach jahrzehnter langer Zugehörigkeit, ist mit Abmahnungen und Kündigung zu rechnen
Vorgesetztenverhalten
Selbst absolut keine Leistung bringen, aber immer einen Schuldigen liefern können.
Einzige Sorge ist das Vertuschen gegenüber der Firmeninhaber.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung schlecht oder schlechter
Kommunikation
Geredet wird sehr viel, umgesetzt sehr wenig
Gleichberechtigung
Frauenfeindlichkeit wird hier quasi vorgelebt
Interessante Aufgaben
Fehler werden Tag täglich wiederholt; daher auch jeden Tag das selbe Spiel.
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Guter Arbeitgeber, mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Mitarbeiter in der Produktion / Logistik eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Modern und Hilfsbereit
Image
Bei den Kunden eigentlich gutes Image. Leider bei ein Paar Mitarbeitern solala..
Work-Life-Balance
Sehr gute Möglichkeiten - E Bike, Getränke, Obst, Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, gut.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich aber irgendwie normal
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man will kann man alles erreichen. Leider wollen nicht alle :-)
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas streng , manchmal zu lasch. Das kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist alles auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Es mischen sich manchmal zuviele ein, die weniger im Tagesgeschäft tätig sind (Schweiz)
Gleichberechtigung
Sehr gut gemischt
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Hier kann man sich beweisen und hat sehr gut Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sehr modern ist und weiter investiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Homeoffice gibt. Aber ich verstehe die GL auch. Vielleicht ändert sich ja auch einmal etwas daran.
Verbesserungsvorschläge
Weiter dem Standort treu bleiben (Da Mutterhaus in der CH sitzt)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld
Image
Leider ist das Image nicht so gut und wenn man die anderen Bewertungen liest, sind das halt leider die unzufriedenen, die das Image schlecht machen. Grundsätzlich aber bin ich schon lange dabei und kann mich nicht beschweren. Hier in der Region gibt es sicherlich nicht viele so gute Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
E Bike Leasing
Gleitzeit
Es gibt Getränke gratis
Möglichkeiten sich weiterzubilden
Karriere/Weiterbildung
Man hat sehr gute Chancen etwas aus sich zu machen. Man muss es halt selber auch wollen. Es gibt genügend Beispiele von MA/inen die sich sehr positiv hier entwickelt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein aber auch hier gibt es regelmäßig, wenn möglich etwas mehr. Das war auch nicht immer so. Es gibt auch eine Zusatzvergütung bei Erreichung von Zielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nicht einfach allen alles Recht zu machen aber ich denke die GL vor Ort ist sehr daran interesiert
Kollegenzusammenhalt
Wie überall ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang auch wenn manchmal etwas streng.
Es hat sich die letzten Jahre sehr positiv verändert. Die GL vor Ort geht auf die Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Man versucht in allen Bereichen das umzusetzen, was machbar ist. In der Produktion ist das sicherlich nicht immer einfach. In der Verwaltung schon eher.
Kommunikation
Man wird einbezogen und darf sich selber einbringen.
Gleichberechtigung
Es ist sehr gut aufgeteilt und man versucht alle zu berücksichtigen.
Interessante Aufgaben
Die Lebenmittelbranche ist spannend und vielfältig.
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Kollegial und fair ist anderst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Stunden, schelchte Bezahlung, keine zahlung der Überstunden, Viele vesprechen nichts gehalten, wird nur hintenherum gesprochen, schlechtes Betriebsklima keiner spricht offen, man wird verkauft belogen und betrogen, keiner traut dem anderen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kündig Nahrungsmittel Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kündig Nahrungsmittel Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kündig Nahrungsmittel Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.