Arbeitgeber mit Potenzial nutzt es aber zu wenig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr locker mit einander umgegangen und man hat seine Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgefüge wurde zwar nach oben korrigiert aber meiner Meinung nach werden zu wenig Unterschiede gemacht bei den Gehältern.
Mehr auf Vorschläge oder Warnungen der Angestellten eingehen nicht erst dann nachfragen wenn sehr schlecht läuft…
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Vorschläge der Angestellten eingehen und vor allem muss in dem Bereich Maschinen, Stabler, und Klima in den Hallen endlich investiert werden was die letzten Jahre versäumt wurde.
Kommunikation
Es wird zu wenig mit einander kommuniziert über wichtig Dinge und so werden vermeidbare Fehler wiederholt begonnen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Positiv: Keine ungewollten Überstunden
Wenn man etwas vor hat ist es kein Problem früher zu gehen
Jedes Wochenende frei
Negativ: Urlaub könnte mehr sein, 30 Tage wären wünschenswert gerade wenn man Kinder hat.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind alle Nett, schwarze Schafe gibt es überall.
Einziges Manko Durchsetzungsvermögen in manchen Situationen wären wünschenswert
Interessante Aufgaben
Kommt auf Bereich und posten an.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltet aber die Probleme sind bekannt und galt eine Frage des Geldes.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf den Posten an.
Gibt sicher Firmen die besser bezahlen aber im vergangenen Jahr wurde bereits angefangen an den Löhnen zu arbeiten.
Bei den steigenden Kosten hoffe ich das weiter daran gearbeitet wird.
Einsatz und Verantwortung sollte besser belohnt werden.
Image
In den vergangenen Jahren wurden einige Fehler begangen so das man in der Region einen eher dürftigen Ruf hat.
Da wieder rum ist die Firma vor allem seit den letzten zwei Jahren bemüht dies wieder zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an.
In der Produktion Karriere zu machen ist eher schwierig.