2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt, Obst, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit, Überstundenabbau durch Freizeitausgleich, Vorgesetztenverhalten, lockeres Miteinander, Spaßfaktor bei der Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten, Firmenhandy, gemeinsames Essen
Gar nichts! Hier arbeitet man super gerne und hofft noch viele weitere Jahre bei der Kanzlei tätig zu sein!
Nur die interne Kommunikation verbessern, um immer up to Date mit den Mandanten zu sein, was besprochen wurde
Die Stimmung ist sehr locker, es wird Wert darauf gelegt den Arbeitstag so schön wie möglich zu gestalten, da schließlich die meiste Zeit des Tages auf der Arbeit verbracht wird. Lob wird regelmäßig kommuniziert
Das Image der Firma stimmt mit dem überein, was auch auf der Internetseite präsentiert wird
Arbeitszeit ist super flexibel einteilbar! Homeoffice mehrfach in der Woche mit Bürotagen ist auch gar kein Problem. Kurzfristige Änderungen von Homeoffice oder Büro einfach möglich. Die Tage wo von zuhause oder vom Büro aus gearbeitet wird kann man sich selbst aussuchen! Private Termine können wahrgenommen werden, ggfls. Überstunden damit abgebaut werden oder generell Freizeitausgleich nehmen durch Überstunden. Hier darf man arbeiten um zu leben!
Fortbildungen sind super gern gesehen und alle Kosten werden ausnahmslos von der Kanzlei übernommen - Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung des Mitarbeiters ist ganz vorne mit angesehen um nach Abschluss der Fortbildung anspruchsvollere Aufgaben mit zu übernehmen und das Miteinander arbeiten aufs nächste Level zu bringen! Nur positive Erfahrungen gemacht in der Kanzlei!
Hier wird die Arbeit mit dem Gehalt und diversen Boni und Zuschüssen wertgeschätzt! Gehalt wird immer sehr pünktlich ein paar Tage vor Ende des Monats bezahlt. Besprechungen zur Anpassung der Bonuszahlungen werden durchgeführt, um Entwicklungsstand der Mitarbeiter zu fördern! Für das Gehalt und die Sozialleistungen, die man hier geboten bekommt macht man seine Arbeit sehr gerne!
Digitale Kanzlei mit sehr wenig Papier. Ordner von Mandanten mit Papier werden sofort digitalisiert - einfach zeitlos und von überall aus zu bearbeiten - sehr flexibel
Die Lohnabrechnungen werden digital über Datev zur Verfügung gestellt - von überall aus zugreifbar und praktisch!
Bei Fragen oder Problemstellungen gibt es eigentlich immer eine Person, die man ansprechen kann - in der Regel wird als Team gearbeitet
Keine wirklich älteren Kollegen vertreten, alle relativ jung deshalb ist hier keine wirkliche Beurteilung möglich - aber der Umgang untereinander ist locker
Super kulant, nett und zuvorkommend! Lob für die Arbeit wird mehrfach kommuniziert auch gegenüber den Mandanten - persönlicher Entwicklungsstand wird besprochen und auf Vorlieben für Aufgabengebiete oder Mandanten eingegangen!
Sollte man krank werden wird Wert drauf gelegt sich unbedingt auszukurieren und fit zu werden, anstatt weiter zu arbeiten.
Büros sind modern eingerichtet, Platz gibt es auch genug, Ausstattung lückenlos, auch fürs Homeoffice wird alles gestellt was benötigt wird
Die Kommunikation untereinander in Absprache mit dem Mandanten könnte teils besser sein, aber im Großen und Ganzen klappt es gut. Täglicher telefonischer Austausch auch im Homeoffice ist immer drin!
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht was die Behandlung der eigenen Leistung nach dem Abschluss einer Fortbildung betrifft. Bezüglich Arbeitszeitenerfassung, Krankmeldung und Urlaubsplanung gibt es sicherlich Differenzen zwischen den einzelnen Mitarbeitern
Vorlieben werden besprochen, die Meinung zur Betreuung der Mandanten wird angehört und ggfls. besprochen. Hier kann man unglaublich viel lernen und mitnehmen und sich super weiter entwickeln in den verschiedensten Bereichen aufgrund des sehr großen Mandantenstamms!
Eine Überbelastung mit Arbeit ist nicht unbedingt gewünscht, ggfls. wird umverteilt, wenn noch Kapazitäten bei anderen Mitarbeitern da sind! Es ist gewünscht die Überstunden in stressigen Phasen anschließend wieder abbauen zu können.