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Küpper, 
Schaub 
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Wirtschaftsprüfer 
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Steuerberater
Unternehmenskultur

Cochem

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Küpper, Schaub & Partner mbB Wirtschaftsprüfer - Steuerberater die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Küpper, Schaub & Partner mbB Wirtschaftsprüfer - Steuerberater
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Küpper, Schaub & Partner mbB Wirtschaftsprüfer - Steuerberater
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Angestellten stehen moderne Arbeitsplätze zur Verfügung. Es wird Wert auf den Beitrag eines jeden Einzelnen gelegt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Dienstwege, die Tür der Partner steht immer offen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein starkes Team, keine Ellenbogenkämpfe, bei kurzfristigem Termindruck hilft man sich gegenseitig aus.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Machen wir uns nichts vor, einen klassischen 9 to 5 job gibt es in der Branche eher selten anzutreffen. Die Kanzlei versteht sich als Rundumdienstleister, Überstunden bleiben da nicht aus.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Partner der Kanzlei pflegen einen situativen Führungsstil, d. h. jeder Mitarbeiter wird so geführt, wie es für Ihn am Besten ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter wächst anhand seiner Aufgaben. Keine Monotonie durch übermäßige Spezialisierung.
Immer wieder ergeben sich Möglichkeiten an interessanten Projekten mitzuwirken.

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